Fragen fürs Vorstellungsgespräch bei interner Bewerbung?

Bei einer internen Bewerbung ist es wichtig, Fragen zu stellen, die sowohl dein Interesse an der neuen Position als auch dein Verständnis für die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zeigen. Hier sind einige mögliche Fragen:

1. **Welche Erwartungen haben Sie an die Person, die diese Position übernimmt?**
2. **Wie sieht der typische Arbeitsalltag in dieser Rolle aus?**
3. **Welche Herausforderungen erwarten Sie in dieser Position?**
4. **Wie wird der Erfolg in dieser Rolle gemessen?**
5. **Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung oder zur beruflichen Entwicklung in dieser Position?**
6. **Wie arbeitet das Team zusammen, und welche Rolle spielt die neue Position dabei?**
7. **Wie hat sich die Position in der Vergangenheit entwickelt?**
8. **Welche Projekte oder Initiativen stehen in naher Zukunft an, an denen ich beteiligt sein könnte?**
9. **Wie wird die Kommunikation innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen gehandhabt?**
10. **Gibt es spezifische Ziele, die das Team in den nächsten Monaten erreichen möchte?**

Diese Fragen helfen dir, ein besseres Verständnis für die neue Rolle und die Erwartungen des Unternehmens zu bekommen.