Wie nehme ich in einer Bewerbung Bezug auf einen Mitarbeiter?

Um in einer Bewerbung auf einen Mitarbeiter zu nehmen kanngendermaßen vorge werden:

1.Einleitung**:ähne den Namen des Mitarbeit und wie du ihnst. Dies kann der Einleitung desreibens erfolgen.
Beispiel: "Durch ein Gespräch mit Ihrem Mitarbeiter Herrn Max Mustermann habe ich von der Position als [Stbezeichnung] in Unternehmen erfahren."

2.Verbindung herstellen** Erkläre, das Gespräch oder die des Mitarbeiters dein an der Position gewe hat und warum du glaub, dass du gut das Unternehmen passt.

Beispiel: "Herrermann hat mir von spannenden Projekten und positiven Arbeitsatmos in Ihrem Unternehmen berichtet was mein Interesse an Position weiter verstärkt."

3. **levanz betonen** Zeige auf, deine Fähigkeiten und Erfahrungen den Anforderungen der Stelle den Informationen, die vom Mitarbeiter erhalten hast übereinstimmen.

Beispiel: "Auf meiner Erfahrung im Bereich [relevanter Bereich] und den von Herrnermann beschriebenen Anforderungen bin ich überzeugt, dass ich einen wertvollen Beitrag zu Team leisten kann."

4. **Schluss**: Bedanke dich die Möglichkeit und drücke deine Vorfreude auf ein mögliches Gespräch aus Beispiel: "Ich freue mich darauf, die Gelegenheit zu haben, Qualifikationen in einem persönlichen Gespräch näher zu erläutern."

Durch diese Struktur deutlich, dass der Bezug auf den Mitarbeiter nicht nur zufällig ist, einen konkreten Mehrwert für die Bewerbung darstellt.