Wie kann ich eine Person aus einem Vorstellungsgespräch beschreiben?

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Um eine Person anhand eines Vorstellungsgesprächs zu beschreiben, kannst du folgende Aspekte berücksichtigen: 1. **Erscheinungsbild**: Beschreibe das äußere Erscheinungsbild der Person, einschließlich Kleidung, Körperhaltung und allgemeinem Eindruck. 2. **Kommunikationsstil**: Achte darauf, wie die Person spricht. Ist sie klar und präzise? Verwendet sie Fachbegriffe oder eine einfache Sprache? Ist sie freundlich und offen oder eher zurückhaltend? 3. **Fachliche Kompetenz**: Beurteile die Fachkenntnisse und Erfahrungen, die die Person im Gespräch präsentiert hat. Welche Qualifikationen oder Fähigkeiten wurden hervorgehoben? 4. **Motivation und Einstellung**: Achte darauf, wie motiviert die Person wirkt. Was sind ihre Beweggründe für die Bewerbung? Welche Ziele hat sie? 5. **Soziale Kompetenzen**: Beobachte, wie die Person auf Fragen reagiert und ob sie gut im Team arbeiten kann. Zeigt sie Empathie oder Teamgeist? 6. **Kritikfähigkeit**: Wie geht die Person mit kritischen Fragen um? Ist sie offen für Feedback und bereit, über ihre Schwächen zu sprechen? 7. **Zusammenfassung**: Fasse die wichtigsten Punkte zusammen, um ein Gesamtbild der Person zu vermitteln. Diese Aspekte helfen dir, ein umfassendes und differenziertes Bild der Person zu erstellen.

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