Ein Leitfadeninterview ist eine qualitative Forschungsmethode, bei der ein Interviewer einen strukturierten Fragenkatalog verwendet, um Informationen von den Befragten zu sammeln. Bei Nachfragen im Ra... [mehr]
Wie überlege ich mir Fragen für Interviews?
AntwortUm Fragen für Interviews zu entwickeln, kannst du folgende Schritte befolgen: 1. **Ziel definieren**: Überlege dir, was du mit dem Interview erreichen möchtest. Möchtest du Informationen sammeln, Meinungen hören oder bestimmte Themen vertiefen? 2. **Themen festlegen**: Identifiziere die Hauptthemen, die du ansprechen möchtest. Diese sollten relevant für dein Ziel sein. 3. **Fragetypen variieren**: Nutze verschiedene Fragetypen, wie offene Fragen (z.B. "Wie haben Sie...") für ausführliche Antworten und geschlossene Fragen (z.B. "Haben Sie...") für spezifische Informationen. 4. **Vorbereitung**: Recherchiere über die Person, die du interviewst, und über das Thema. Dies hilft dir, gezielte und relevante Fragen zu stellen. 5. **Flexibilität einplanen**: Sei bereit, während des Interviews von deinem Fragenkatalog abzuweichen, um auf interessante Antworten einzugehen. 6. **Feedback einholen**: Teste deine Fragen im Vorfeld bei Kollegen oder Freunden, um sicherzustellen, dass sie klar und verständlich sind. 7. **Struktur schaffen**: Organisiere die Fragen in einer logischen Reihenfolge, um einen flüssigen Gesprächsverlauf zu gewährleisten. Durch diese Schritte kannst du effektive und durchdachte Fragen für dein Interview entwickeln.
