Interviews haben sowohl Vor- als auch Nachteile. Hier sind drei von jedem: **Vorteile:** 1. **Direkte Interaktion:** Interviews ermöglichen eine persönliche Interaktion, die es dem Interviewer erlaubt, nonverbale Hinweise und Emotionen des Befragten zu erfassen. 2. **Tiefere Einblicke:** Durch gezielte Nachfragen können komplexe Themen vertieft und detaillierte Informationen gewonnen werden, die in schriftlichen Umfragen möglicherweise nicht erfasst werden. 3. **Flexibilität:** Der Interviewer kann den Verlauf des Gesprächs anpassen, um auf interessante Punkte einzugehen oder Unklarheiten sofort zu klären. **Nachteile:** 1. **Zeitaufwendig:** Interviews benötigen oft viel Zeit für die Vorbereitung, Durchführung und Auswertung, was sie im Vergleich zu anderen Methoden ineffizient machen kann. 2. **Subjektivität:** Die Interpretation der Antworten kann stark von der Perspektive des Interviewers abhängen, was zu Verzerrungen führen kann. 3. **Kosten:** Die Durchführung von Interviews kann teuer sein, insbesondere wenn sie professionell moderiert oder in großem Umfang durchgeführt werden.