Es gibt viele kleine Projekte, die im HR-Bereich umgesetzt werden können, um die Effizienz zu steigern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen. Hier sind einige Ideen: 1. **Mitarbeiteru... [mehr]
Wie kann HR freundlich auf die Ablehnung eines Kosteneinsparungskonzepts durch eine Führungskraft reagieren?
AntwortHR könnte freundlich darauf hinweisen, dass auch kleine Kosteneinsparungen in der Summe einen positiven Einfluss auf das Unternehmen haben können. Es wäre hilfreich, die Führungskraft zu ermutigen, auch kleinere Ideen zu teilen, da diese möglicherweise zu einem größeren Einsparungspotenzial führen oder als Best Practices für andere Abteilungen dienen könnten. Zudem könnte HR anbieten, Unterstützung bei der Entwicklung eines einfachen Konzepts zu leisten, um den Prozess zu erleichtern.
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HR und Employee Branding, was muss ich dafür können?
Für HR und Employee Branding sind verschiedene Fähigkeiten und Kenntnisse erforderlich: 1. **Kommunikationsfähigkeiten**: Du solltest in der Lage sein, klar und überzeugend zu kom... [mehr]
5 Beispiele interner Kommunikation als HR-Person, je 5 mündlich und 5 schriftlich.
Interne Kommunikation als HR-Person kann sowohl mündlich als auch schriftlich erfolgen. Hier sind jeweils fünf Beispiele: **Mündliche Kommunikation:** 1. **Mitarbeitergespräche:**... [mehr]
Was ist passgenaue Besetzung?
Die passgenaue Besetzung bezieht sich auf den Prozess, bei dem eine Position in einem Unternehmen oder einer Organisation mit einer Person besetzt wird, die optimal zu den Anforderungen der Stelle und... [mehr]
