Vor- und Nachteile des Equal Pay Day in Stichpunkten

**Vorteile des Equal Pay Day:**

- **Bewusstsein schaffen:** Erhöht das öffentliche Bewusstsein für die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen.
- **Diskussion anregen:** Fördert Diskussionen über Geschlechtergerechtigkeit und faire Bezahlung.
- **Politische Maßnahmen:** Kann als Anstoß für politische Maßnahmen zur Bekämpfung von Lohnunterschieden dienen.
- **Solidarität:** Stärkt die Solidarität unter Frauen und Unterstützern der Gleichstellung.
- **Rollenmodelle:** Bietet eine Plattform für Vorbilder und erfolgreiche Frauen, um ihre Erfahrungen zu teilen.

**Nachteile des Equal Pay Day:**

- **Symbolik:** Kann als rein symbolische Aktion wahrgenommen werden, ohne echte Veränderungen zu bewirken.
- **Fokus auf Datum:** Der Fokus auf ein spezifisches Datum könnte von anderen wichtigen Aspekten der Gleichstellung ablenken.
- **Missverständnisse:** Mögliche Missverständnisse über die Ursachen der Lohnunterschiede können entstehen.
- **Einseitige Betrachtung:** Konzentriert sich oft nur auf Geschlechterunterschiede, ohne andere Faktoren wie Ethnizität oder soziale Schicht zu berücksichtigen.
- **Widerstand:** Kann auf Widerstand stoßen, insbesondere von Unternehmen, die sich gegen Veränderungen wehren.