Der Körper benötigt **kein Lithium als essenziellen Nährstoff** – es gibt **keine offiziell empfohlene Tageszufuhr** (kein D-A-CH-Referenzwert/keine RDA), weil Lithium nicht als &...
Wie profitieren Beschäftigte vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement?
Antwort vomBeschäftigte profitieren auf verschiedene Weise vom betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM): 1. **Verbesserte Gesundheit**: Durch gezielte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, wie z.B. Sportangebote oder Ernährungsberatung, können Beschäftigte ihre körperliche und psychische Gesundheit verbessern. 2. **Erhöhte Motivation**: Ein gutes BGM zeigt, dass das Unternehmen sich um das Wohl seiner Mitarbeiter kümmert, was die Motivation und Zufriedenheit steigern kann. 3. **Reduzierung von Fehlzeiten**: Durch präventive Maßnahmen und ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld können krankheitsbedingte Fehlzeiten verringert werden. 4. **Bessere Work-Life-Balance**: Angebote wie flexible Arbeitszeiten oder Stressbewältigungsprogramme können helfen, die Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu verbessern. 5. **Steigerung der Produktivität**: Gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind oft produktiver, was sich positiv auf die Unternehmensleistung auswirkt. 6. **Teamzusammenhalt**: Gesundheitsfördernde Aktivitäten, wie Teambuilding-Events oder gemeinsame Sportangebote, können den Zusammenhalt im Team stärken. Insgesamt trägt ein effektives BGM dazu bei, ein positives Arbeitsklima zu schaffen und die Lebensqualität der Beschäftigten zu erhöhen.
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