Die unternehmerischen Ziele der Geschäftsführung eines ambulanten Pflegedienstes können vielfältig sein. Zu den häufigsten Zielen gehören: 1. **Qualität der Pflege**: Sicherstellung einer hohen Pflegequalität, um die Zufriedenheit der Klienten zu gewährleisten und die Pflegekräfte zu motivieren. 2. **Wirtschaftlichkeit**: Optimierung der Betriebsabläufe, um Kosten zu senken und die Rentabilität zu steigern. 3. **Wachstum**: Expansion des Dienstleistungsangebots oder der geografischen Reichweite, um neue Klienten zu gewinnen. 4. **Mitarbeiterzufriedenheit**: Förderung eines positiven Arbeitsumfeldes, um Fachkräfte zu gewinnen und langfristig im Unternehmen zu halten. 5. **Compliance und Sicherheit**: Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Standards, um rechtliche Risiken zu minimieren. 6. **Innovationen**: Implementierung neuer Technologien oder Pflegekonzepte, um die Effizienz und die Qualität der Dienstleistungen zu verbessern. 7. **Kundenzufriedenheit**: Aufbau von langfristigen Beziehungen zu Klienten und deren Angehörigen, um Vertrauen zu schaffen und Empfehlungen zu fördern. Diese Ziele sind entscheidend für den langfristigen Erfolg und die Nachhaltigkeit des ambulanten Pflegedienstes.