Ein Krankenbett ist ein spezielles Bett für kranke oder pflegebedürftige Menschen. Es lässt sich oft in der Höhe und an Kopf- oder Fußteil verstellen, damit Pflege und Behand... [mehr]
Wie kann im Krankenhaus bei Alleinarbeit im 9-Stunden-Nachtdienst die Pause der Pflegekraft dauerhaft umgangen werden?
AntwortIm deutschen Arbeitszeitgesetz (§ 4 ArbZG) ist geregelt, dass Arbeitnehmer*innen bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden Anspruch auf eine Pause von mindestens 30 Minuten haben. Diese Pause dient dem Gesundheitsschutz und ist grundsätzlich verpflichtend. Im Krankenhaus, insbesondere im Nachtdienst, kommt es jedoch häufig vor, dass Pflegekräfte allein auf einer Station arbeiten und eine echte, ungestörte Pause nicht möglich ist. **Möglichkeiten, die Pause dauerhaft zu umgehen, gibt es rechtlich nicht.** Das Arbeitszeitgesetz lässt keine dauerhafte Ausnahme zu, auch nicht bei Alleinarbeit. Folgende Aspekte sind zu beachten: 1. **Pausenregelung anpassen:** Die Pausen können in mehrere Kurzpausen aufgeteilt werden (z. B. 2 x 15 Minuten), müssen aber arbeitsfrei und ungestört sein. 2. **Bereitschaftsdienst oder Rufbereitschaft:** Wenn die Pflegekraft während der Pause erreichbar bleiben muss, handelt es sich nicht um eine echte Pause, sondern um Bereitschaftsdienst, der als Arbeitszeit gilt. 3. **Dienstplangestaltung:** Um Pausen zu ermöglichen, kann der Dienstplan so gestaltet werden, dass sich die Pflegekräfte überschneiden und gegenseitig vertreten können. 4. **Betriebsvereinbarungen:** In manchen Häusern gibt es Betriebsvereinbarungen, die Pausenregelungen an die besonderen Bedingungen anpassen. Diese dürfen aber das Arbeitszeitgesetz nicht aushebeln. 5. **Verzicht auf Pausen:** Ein freiwilliger Verzicht auf Pausen ist gesetzlich nicht zulässig und kann zu arbeitsrechtlichen Konsequenzen für den Arbeitgeber führen. **Fazit:** Eine dauerhafte Umgehung der Pausenpflicht ist nicht erlaubt. Arbeitgeber sind verpflichtet, die Einhaltung der Pausen sicherzustellen – auch im Nachtdienst bei Alleinarbeit. Wird dies nicht gewährleistet, liegt ein Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz vor, der mit Bußgeldern geahndet werden kann. Weitere Informationen: - [Arbeitszeitgesetz (ArbZG)](https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__4.html) - [Deutsches Ärzteblatt: Pausen im Nachtdienst](https://www.aerzteblatt.de/archiv/203019/Arbeitszeitgesetz-Pausen-im-Nachtdienst) Eine individuelle Beratung durch den Betriebsrat oder eine Fachkraft für Arbeitsschutz im Krankenhaus ist empfehlenswert.
