Um Gelassenheit auf deiner Station einzuführen, kannst du folgende Schritte in Betracht ziehen: 1. **Vorbildfunktion**: Sei selbst ein Beispiel für Gelassenheit. Deine Haltung und dein Verhalten beeinflussen das Team. 2. **Kommunikation fördern**: Schaffe eine offene Kommunikationskultur, in der Teammitglieder ihre Sorgen und Stressfaktoren ansprechen können. 3. **Achtsamkeitstrainings**: Biete Achtsamkeits- oder Entspannungstechniken an, wie z.B. Meditation oder Atemübungen, um Stress abzubauen. 4. **Regelmäßige Pausen**: Ermutige das Team, regelmäßige Pausen einzulegen, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken. 5. **Team-Events**: Organisiere Teambuilding-Aktivitäten, um den Zusammenhalt zu stärken und eine positive Atmosphäre zu schaffen. 6. **Feedback-Kultur**: Implementiere regelmäßige Feedback-Runden, um Probleme frühzeitig zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu finden. 7. **Ressourcen bereitstellen**: Stelle Ressourcen zur Verfügung, wie Bücher oder Workshops, die sich mit Stressbewältigung und Gelassenheit beschäftigen. Durch diese Maßnahmen kannst du eine gelassenere und harmonischere Arbeitsumgebung schaffen.