Welche etablierten Modelle des BGM gibt es, wie das Salutogenese-Modell, HAPA-Modell oder ganzheitliches BGM?

Question

Welche etablierten Modelle des BGM gibt es, wie das Salutogenese-Modell, HAPA-Modell oder ganzheitliches BGM?

Antwort

Verwandte Fragen

Was ist der Unterschied zwischen der salutogenetischen und der biopsychosozialen Sichtweise zur Gesundheit?

Welche Komponenten umfasst die Salutogenese?

Welche Rolle spielen Stressoren in der Salutogenese?

Was bedeutet das Hede-Kontinuum im Salutogenese-Modell von Antonovsky?

Was ist die salutogenistische Fragestellung?

Accepted Answer

Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) gibt es verschiedene etablierte Modelle, die unterschiedliche Schwerpunkte setzen und Ansätze bieten. Hier ein Überblick über die genannten Modelle: **1. Salutogenese-Modell (nach Aaron Antonovsky):** Dieses Modell stellt die Frage, was Menschen gesund erhält, statt sich nur auf Krankheitsursachen zu konzentrieren. Im Mittelpunkt steht der „Sense of Coherence“ (Kohärenzgefühl), der sich aus drei Komponenten zusammensetzt: - **Verstehbarkeit:** Die Fähigkeit, die Zusammenhänge des Lebens zu erkennen. - **Handhabbarkeit:** Das Vertrauen, Herausforderungen mit vorhandenen Ressourcen bewältigen zu können. - **Sinnhaftigkeit:** Die Überzeugung, dass das Leben einen Sinn hat und Herausforderungen es wert sind, gemeistert zu werden. Im BGM bedeutet das, gesundheitsfördernde Strukturen und eine positive Unternehmenskultur zu schaffen, die diese drei Komponenten stärken. **2. HAPA-Modell (Health Action Process Approach, nach Ralf Schwarzer):** Das HAPA-Modell beschreibt, wie Menschen gesundheitsbezogene Verhaltensänderungen umsetzen. Es unterteilt den Prozess in zwei Phasen: - **Motivationsphase:** Entwicklung einer Absicht (Intention), z. B. durch Risikowahrnehmung, Handlungsergebniserwartung und Selbstwirksamkeit. - **Volitionsphase:** Umsetzung und Aufrechterhaltung des Verhaltens, unterstützt durch Planung, Selbstregulation und Rückfallprävention. Im BGM wird das HAPA-Modell genutzt, um gezielte Maßnahmen zur Verhaltensänderung (z. B. mehr Bewegung, gesündere Ernährung) zu planen und zu begleiten. **3. Ganzheitliches BGM:** Das ganzheitliche BGM betrachtet Gesundheit nicht nur aus medizinischer Sicht, sondern integriert physische, psychische und soziale Aspekte. Es umfasst: - **Verhältnisprävention:** Gestaltung gesunder Arbeitsbedingungen (z. B. ergonomische Arbeitsplätze, Arbeitsorganisation). - **Verhaltensprävention:** Förderung gesundheitsbewussten Verhaltens der Mitarbeitenden (z. B. Kurse, Workshops). - **Organisationsentwicklung:** Einbindung von Gesundheit in die Unternehmenskultur und -strategie. Das Ziel ist eine nachhaltige Gesundheitsförderung, die sowohl individuelle als auch organisationale Faktoren berücksichtigt. **Fazit:** Alle drei Modelle bieten wertvolle Ansätze für ein erfolgreiches BGM. Während das Salutogenese-Modell die Ressourcenorientierung betont, fokussiert das HAPA-Modell auf die Prozesse der Verhaltensänderung. Das ganzheitliche BGM integriert beide Perspektiven und strebt eine umfassende Gesundheitsförderung im Unternehmen an.

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Du hast recht, dass sowohl die **salutetische** als auch die **biopsychosoziale Sichtweise** den Fokus auf Gesundheit und deren Erhaltung legen. Dennoch gibt es wichtige Unterschiede: **1. Salutogene... [mehr]

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Du hast recht, dass sowohl die **salutetische** als auch die **biopsychosoziale Sichtweise** den Fokus auf Gesundheit und deren Erhaltung legen. Dennoch gibt es wichtige Unterschiede: **1. Salutogenetische Sichtweise:** - Entwickelt von Aaron Antonovsky. - Fragt: „Was hält Menschen gesund?“ (im Gegensatz zur Pathogenese: „Was macht krank?“) - Sie sieht Gesundheit und Krankheit als zwei Pole auf einem Kontinuum. Jeder Mensch bewegt sich ständig zwischen diesen Polen. - Im Mittelpunkt steht das „Kohärenzgefühl“ (Sense of Coherence), also das Gefühl von Verstehbarkeit, Handhabbarkeit und Sinnhaftigkeit im Leben. - Ziel: Ressourcen und Faktoren identifizieren, die Gesundheit fördern und erhalten. **2. Biopsychosoziales Modell:** - Entwickelt von George L. Engel. - Betrachtet Gesundheit und Krankheit als Ergebnis des Zusammenspiels biologischer, psychischer und sozialer Faktoren. - Geht davon aus, dass körperliche, seelische und soziale Aspekte immer zusammenwirken. - Wird häufig in der Medizin und Psychologie genutzt, um Krankheitsentstehung und -verlauf zu erklären. - Ziel: Ganzheitliche Betrachtung von Gesundheit und Krankheit. **Hauptunterschied:** - Die **salutogenetische Sichtweise** legt den Schwerpunkt auf die Entstehung und Erhaltung von Gesundheit und fragt nach den Ressourcen, die Menschen gesund halten. - Das **biopsychosoziale Modell** beschreibt, dass Gesundheit und Krankheit immer durch das Zusammenspiel biologischer, psychischer und sozialer Faktoren entstehen, ohne sich explizit auf die Ressourcen zur Gesunderhaltung zu konzentrieren. **Zusammengefasst:** Beide Ansätze sind ganzheitlich und ressourcenorientiert, aber die Salutogenese fragt explizit nach den Gesundheitsquellen, während das biopsychosoziale Modell die verschiedenen Einflussfaktoren auf Gesundheit und Krankheit beschreibt.

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Die Salutogenese ist ein Konzept, das von Aaron Antonovsky entwickelt wurde und sich mit der Entstehung und Erhaltung von Gesundheit beschäftigt. Die zentralen Komponenten der Salutogenese sind:... [mehr]

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Die Salutogenese ist ein Konzept, das von Aaron Antonovsky entwickelt wurde und sich mit der Entstehung und Erhaltung von Gesundheit beschäftigt. Die zentralen Komponenten der Salutogenese sind: 1. **Kohärenzgefühl (Sense of Coherence, SOC):** Das Kohärenzgefühl ist das Kernelement der Salutogenese und besteht aus drei Teilkomponenten: - **Verstehbarkeit:** Die Fähigkeit, die Zusammenhänge des Lebens zu erkennen und Ereignisse als strukturiert, vorhersehbar und erklärbar wahrzunehmen. - **Handhabbarkeit:** Das Vertrauen darauf, dass ausreichend Ressourcen zur Verfügung stehen, um den Anforderungen des Lebens begegnen zu können. - **Sinnhaftigkeit:** Das Gefühl, dass das Leben einen Sinn hat und Herausforderungen es wert sind, gemeistert zu werden. 2. **Widerstandsressourcen:** Das sind persönliche, soziale und materielle Ressourcen, die Menschen helfen, mit Stressoren und Belastungen umzugehen (z. B. soziale Unterstützung, Wissen, finanzielle Mittel). 3. **Stressoren:** Belastungen oder Herausforderungen, die im Leben auftreten. Die Art und Weise, wie Menschen mit diesen Stressoren umgehen, beeinflusst ihre Gesundheit. Zusammengefasst: Die Salutogenese beschreibt, wie Menschen trotz Belastungen gesund bleiben können. Im Mittelpunkt stehen das Kohärenzgefühl und die Nutzung von Ressourcen zur Bewältigung von Stressoren.

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Im Konzept der Salutogenese, das von Aaron Antonovsky entwickelt wurde, stehen Stressoren für all jene Einflüsse, die das Gleichgewicht eines Menschen herausfordern und potenzi Stress ausl&o... [mehr]

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Im Konzept der Salutogenese, das von Aaron Antonovsky entwickelt wurde, stehen Stressoren für all jene Einflüsse, die das Gleichgewicht eines Menschen herausfordern und potenzi Stress auslösen können. Stressoren können dabei physischer, psychischer oder sozialer Natur sein, zum Beispiel: - Krankheit oder körperliche Beschwerden - Konflikte am Arbeitsplatz oder in der Familie - Finanzielle Sorgen - Zeitdruck - Verluste (z.B. Tod eines Angehörigen) - Umweltfaktoren (z.B. Lärm, Hitze) Im salutogenetischen Modell ist jedoch entscheidend, wie Menschen mit diesen Stressoren umgehen. Zentral ist dabei das sogenannte Kohärenzgefühl („Sense of Coherence“), das beschreibt, wie verständlich, handhabbar und sinnvoll eine Person ihre Lebenssituation empfindet. Menschen mit einem starken Kohärenzgefühl können Stressoren besser bewältigen und bleiben dadurch gesünder. Zusammengefasst: Stressoren sind im salutogenetischen Ansatz unvermeidbare Herausforderungen des Lebens. Entscheidend für die Gesundheit ist nicht das Vermeiden von Stressoren, sondern der konstruktive Umgang mit ihnen.

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Aaron Antonovsky entwickelte das Konzept der Salutogenese als Gegenmodell zur Pathogenese. Im Zentrum seiner Theorie steht das sogenannte Gesundheits-Krankheits-Kontinuum (Hede-Kontinuum). Statt Ges... [mehr]

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Aaron Antonovsky entwickelte das Konzept der Salutogenese als Gegenmodell zur Pathogenese. Im Zentrum seiner Theorie steht das sogenannte Gesundheits-Krankheits-Kontinuum (Hede-Kontinuum). Statt Gesundheit und Krankheit als Gegensätze zu betrachten, sieht Antonovsky sie als zwei Pole eines Kontinuums. Jeder Mensch befindet sich zu jedem Zeitpunkt irgendwo zwischen diesen beiden Extremen – also nicht entweder ganz gesund oder ganz krank, sondern auf einem fließenden Übergang dazwischen. Das Hede-Kontinuum (auch Health-Ease/Dis-Ease Continuum genannt) beschreibt also, dass Gesundheit ein dynamischer Prozess ist. Faktoren wie das Kohärenzgefühl (Sense of Coherence, SOC) beeinflussen, wo sich eine Person auf diesem Kontinuum befindet. Je stärker das Kohärenzgefühl, desto weiter bewegt sich eine Person in Richtung Gesundheit. Weitere Informationen findest du z.B. hier: - [Wikipedia: Salutogenese](https://de.wikipedia.org/wiki/Salutogenese) - [Gesundheitsförderung Schweiz: Salutogenese](https://gesundheitsfoerderung.ch/wissen/salutogenese.html)

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Die salutogenistische Fragestellung beschäftigt sich mit der Entstehung und Erhaltung von Gesundheit. Im Gegensatz zur pathogenetischen Sichtweise, die fragt: „Was macht Menschen krank?&ldq... [mehr]

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Die salutogenistische Fragestellung beschäftigt sich mit der Entstehung und Erhaltung von Gesundheit. Im Gegensatz zur pathogenetischen Sichtweise, die fragt: „Was macht Menschen krank?“, fragt die Salutogenese: „Was hält Menschen gesund?“ oder „Wie entsteht Gesundheit?“ Der zentrale Ansatz stammt von Aaron Antonovsky, der das sogenannte Kohärenzgefühl („Sense of Coherence“) als entscheidenden Faktor für Gesundheit identifizierte. Die salutogenistische Fragestellung lautet also: **„Wie schaffen es Menschen, trotz Belastungen, Stress und widrigen Umständen gesund zu bleiben oder sogar ihre Gesundheit zu stärken?“** Dabei stehen Ressourcen, Widerstandsfähigkeit und die Fähigkeit, mit Stressoren umzugehen, im Mittelpunkt der Betrachtung.