Einarbeitung auf Station Maßnahmen?

Die Einarbeitung auf einer Station umfasst verschiedene Maßnahmen, um neuen Mitarbeitern einen reibungslosen Einstieg zu ermöglichen. Dazu gehören:

1. **Orientierungsgespräche**: Einführung in die Station, Vorstellung des Teams und der Abläufe.
2. **Schulungen**: Fachliche Schulungen zu spezifischen Geräten, Protokollen Verfahren.
3. **Mentoring**: Zuweisung eines erfahrenen Mitarbeiters als Mentor, der Unterstützung bietet.
4. **Praktische Einarbeitung**: Begleitung bei der täglichen Arbeit, um praktische Erfahrungen zu sammeln.
5. **Feedbackgespräche**: Regelmäßige Rückmeldungen zur Leistung und zur Integration ins Team.
6. **Dokumentation**: Bereitstellung von Handbüchern und Leitfäden für wichtige Prozesse.

Diese Maßnahmen helfen, die Einarbeitung strukturiert und effektiv zu gestalten.