Der Befähigungsnachweis für delegierbare ärztliche Tätigkeiten bei einem Wechsel in einen anderen Fachbereich sollte alle relevanten Qualifikationen berücksichtigen, indem folgende Schritte beachtet werden: 1. **Dokumentation der bisherigen Qualifikationen**: Alle bisherigen Fort- und Weiterbildungen sowie praktische Erfahrungen sollten dokumentiert und in einem Portfolio zusammengefasst werden. 2. **Anpassung an den neuen Fachbereich**: Es ist wichtig, die spezifischen Anforderungen und Standards des neuen Fachbereichs zu kennen. Hierzu können Fachgesellschaften oder die zuständige Ärztekammer konsultiert werden. 3. **Zusätzliche Schulungen und Fortbildungen**: Gegebenenfalls sind zusätzliche Schulungen oder Fortbildungen erforderlich, um die spezifischen Kompetenzen des neuen Fachbereichs zu erwerben. 4. **Prüfung der Übertragbarkeit von Qualifikationen**: Es sollte geprüft werden, inwieweit die bisherigen Qualifikationen auf die neuen Tätigkeiten übertragbar sind. Dies kann durch Gespräche mit Vorgesetzten oder Mentoren im neuen Fachbereich geschehen. 5. **Erstellung eines individuellen Qualifikationsprofils**: Ein individuelles Profil, das die relevanten Qualifikationen und Erfahrungen zusammenfasst, kann helfen, die eigene Eignung für die delegierbaren Tätigkeiten im neuen Fachbereich darzustellen. 6. **Regelmäßige Evaluation**: Nach dem Wechsel sollte eine regelmäßige Evaluation der eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse erfolgen, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen des neuen Fachbereichs erfüllt werden. Durch diese Schritte kann sichergestellt werden, dass der Befähigungsnachweis alle relevanten Qualifikationen berücksichtigt und der Übergang in den neuen Fachbereich reibungslos verläuft.