Ein Befähigungsnachweis für eine Klinik der Grund- und Regelversorgung, der ärztlich delegierbare Tätigkeiten auf nicht medizinisches Personal bezieht, sollte folgende Elemente enthalten: 1. **Einleitung**: Kurze Beschreibung des Zwecks des Befähigungsnachweises und der Relevanz für die Klinik. 2. **Rechtsgrundlage**:weis auf relevante gesetzliche Bestimmungen und Richtlinien, die die Delegation ärztlicher Tätigkeiten regeln. 3. **Zielgruppe**: Definition der Zielgruppe, für die der Befähigungsnachweis erstellt wird (z.B. Pflegepersonal, medizinische Fachangestellte). 4. **Inhalte der Schulung**: Detaillierte Auflistung der Inhalte, die in der Schulung behandelt werden, z.B.: - Grundlagen der medizinischen Versorgung - Hygienestandards - Notfallmanagement - Spezifische Tätigkeiten, die delegiert werden (z.B. Blutabnahmen, Wundversorgung) 5. **Methoden der Wissensvermittlung**: Beschreibung der Lehrmethoden, die verwendet werden (z.B. theoretische Schulungen, praktische Übungen, E-Learning). 6. **Prüfung und Zertifizierung**: Informationen über die Prüfungsmodalitäten, die zur Erlangung des Befähigungsnachweises erforderlich sind, sowie die Art der Zertifizierung. 7. **Fortbildung**: Hinweise auf regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen, um die Kenntnisse und Fähigkeiten des nicht medizinischen Personals aktuell zu halten. 8. **Dokumentation**: Vorgaben zur Dokumentation der Schulungen und der erlangten Befähigungen. 9. **Evaluation**: Verfahren zur Evaluation der Wirksamkeit des Befähigungsnachweises und der Schulungsinhalte. Ein solcher Befähigungsnachweis sollte regelmäßig überprüft und aktualisiert werden, um den sich ändernden gesetzlichen Vorgaben und medizinischen Standards gerecht zu werden.