Typische Anlässe für die Abgabe einer Überlastungsanzeige im Pflegebereich sind: 1. **Personalmangel**: Wenn die Anzahl der Pflegekräfte nicht ausreicht, um die notwendige Pflege und Betreuung der Patienten sicherzustellen. 2. **Überhöhte Arbeitsbelastung**: Wenn die Arbeitsbelastung so hoch ist, dass die Pflegekräfte ihre Aufgaben nicht mehr ordnungsgemäß und sicher ausführen können. 3. **Gefährdung der Patientensicherheit**: Wenn die Sicherheit und das Wohl der Patienten aufgrund der Arbeitsbedingungen gefährdet sind. 4. **Unzureichende Arbeitsmittel**: Wenn notwendige Arbeitsmittel oder medizinische Geräte fehlen oder nicht funktionsfähig sind. 5. **Unzureichende Einarbeitung oder Schulung**: Wenn Pflegekräfte nicht ausreichend eingearbeitet oder geschult sind, um ihre Aufgaben sicher und kompetent zu erfüllen. 6. **Überlange Arbeitszeiten**: Wenn Pflegekräfte regelmäßig über die gesetzlich zulässigen Arbeitszeiten hinaus arbeiten müssen. Diese Anlässe können dazu führen, dass Pflegekräfte eine Überlastungsanzeige einreichen, um auf die Missstände aufmerksam zu machen und Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu fordern.