Im Rahmen des Betrieblichen GesundheitsmanagementsBGM) gibt es verschiedene Analyseinstrumente, die dazu dienen, den Gesundheitszustand der Mitarbeiter zu erfassen und zu verbessern. Zu den gängigenen gehören: 1. **Mitarbeiterbefragungen**: Anonyme Umfragen zur Erfassung von Gesundheitszuständen, Arbeitszufriedenheit und Stressfaktoren. 2. **Gesundheitschecks**: Regelmäßige medizinische Untersuchungen, die körperliche Gesundheitsdaten wie Blutdruck, Cholesterinwerte und BMI erfassen. 3. **Workplace Health Assessment (WHA)**: Eine umfassende Analyse der Arbeitsbedingungen und deren Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeiter. 4. **Fehlzeitenanalysen**: Auswertung von Krankheits- und Fehlzeiten, um Muster zu erkennen und gezielte Maßnahmen zu entwickeln. 5. **Stress- und Belastungsanalysen**: Instrumente zur Identifikation von Stressoren am Arbeitsplatz und deren Auswirkungen auf die Mitarbeiter. 6. **BGM-Software**: Digitale Tools zur Erfassung und Auswertung von Gesundheitsdaten sowie zur Planung und Umsetzung von BGM-Maßnahmen. Diese Instrumente helfen Unternehmen, gezielte Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens ihrer Mitarbeiter zu entwickeln.