Was umfasst Diversity?

"Diversity" bezieht sich auf die Vielfalt und Unterschiede innerhalb einer Gruppe von Menschen. Es umfasst verschiedene Dimensionen, darunter: 1. **Ethnische Herkunft und Nationalität**: Unterschiede in Bezug auf Rasse, Kultur und Herkunftsland. 2. **Geschlecht und Geschlechtsidentität**: Unterschiede zwischen Männern, Frauen und nicht-binären Personen sowie verschiedene Geschlechtsidentitäten. 3. **Sexuelle Orientierung**: Unterschiede in Bezug auf sexuelle Präferenzen und Identitäten, wie heterosexuell, homosexuell, bisexuell, etc. 4. **Alter**: Unterschiede zwischen verschiedenen Altersgruppen. 5. **Religion und Glauben**: Unterschiede in religiösen Überzeugungen und spirituellen Praktiken. 6. **Behinderung**: Unterschiede in körperlichen und geistigen Fähigkeiten. 7. **Sozioökonomischer Hintergrund**: Unterschiede in Bezug auf wirtschaftlichen Status und Bildungshintergrund. 8. **Kulturelle Unterschiede**: Unterschiede in Traditionen, Bräuchen und Lebensweisen. 9. **Bildung und beruflicher Hintergrund**: Unterschiede in Bildungswegen und beruflichen Erfahrungen. Diversity zielt darauf ab, diese Unterschiede zu erkennen, zu respektieren und zu schätzen, um eine inklusive und gerechte Umgebung zu schaffen.