Das „Dreieck der Gewalt“ ist ein Konzept des norwegischen Friedensforschers Johan Galtung. Es beschreibt drei verschiedene Formen von Gewalt, die oft miteinander verflochten sind: 1. **Di... [mehr]
Was tun, wenn ein Kollege "Kanake" nennt?
AntwortIn einer solchen Situation ist es wichtig, angemessen und respektvoll zu reagieren. Hier sind einige Schritte, die du in Betracht ziehen kannst: 1. **Direkte Ansprache**: Sprich den Kollegen direkt an und teile ihm mit, dass solche Bezeichnungen verletzend und unangemessen sind. Manchmal sind sich Menschen nicht bewusst, wie ihre Worte wirken. 2. **Unterstützung suchen**: Wenn du dich unwohl fühlst, die Person direkt anzusprechen, kannst du dich an einen Vorgesetzten oder die Personalabteilung wenden. Es ist wichtig, dass solche Vorfälle ernst genommen werden. 3. **Dokumentation**: Halte fest, was gesagt wurde, wann und in welchem Kontext. Dies kann hilfreich sein, falls du den Vorfall melden möchtest. 4. **Sensibilisierung**: In vielen Unternehmen gibt es Schulungen oder Workshops zu Themen wie Diversität und Inklusion. Du könntest vorschlagen, solche Veranstaltungen zu organisieren. 5. **Selbstschutz**: Achte auf dein eigenes Wohlbefinden. Wenn du dich in der Situation unwohl fühlst, suche Unterstützung bei Freunden oder Kollegen. Es ist wichtig, ein respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern und Diskriminierung entgegenzuwirken.
