Ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis ist wichtig, weil es zu einer gerechteren und inklusiveren Gesellschaft beiträgt. Es fördert die Chancengleichheit, ermöglicht vielfältigere Perspektiven in Entscheidungsprozessen und verbessert die soziale Kohäsion. In Unternehmen kann ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis auch die Kreativität und Innovationskraft steigern, da unterschiedliche Erfahrungen und Sichtweisen eingebracht werden. Zudem kann es helfen, stereotype Rollenbilder abzubauen und ein positives gesellschaftliches Klima zu schaffen.