Um eine Präsentation über fehlende Mitarbeitermotivation zu erstellen, könnten folgende Punkte hilfreich sein: 1. **Einleitung** - Definition von Mitarbeitermotivation - Bedeutung der Motivation für den Unternehmenserfolg 2. **Ursachen für fehlende Mitarbeitermotivation** - Mangelnde Anerkennung und Wertschätzung - Unzureichende Kommunikation - Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten - Ungerechte Bezahlung - Schlechte Arbeitsbedingungen - Mangel an Teamgeist 3. **Symptome und Auswirkungen** - Geringe Produktivität - Hohe Fehlzeiten - Erhöhte Fluktuation - Schlechte Arbeitsqualität - Negative Stimmung im Team 4. **Strategien zur Verbesserung der Mitarbeitermotivation** - Anerkennung und Belohnungssysteme - Regelmäßige Feedbackgespräche - Fort- und Weiterbildungsangebote - Faire und transparente Vergütung - Verbesserung der Arbeitsumgebung - Förderung von Teamarbeit und Zusammenhalt 5. **Praxisbeispiele und Best Practices** - Erfolgreiche Unternehmen und ihre Motivationsstrategien - Konkrete Maßnahmen und deren Umsetzung 6. **Schlussfolgerung** - Zusammenfassung der wichtigsten Punkte - Aufruf zum Handeln und Implementieren der Strategien 7. **Fragen und Diskussion** - Möglichkeit für das Publikum, Fragen zu stellen und eigene Erfahrungen zu teilen Diese Struktur kann als Leitfaden dienen, um eine umfassende und informative Präsentation zu erstellen.