Die genaue Nachzahlung für die Entgeltgruppe 9c im öffentlichen Dienst (TVöD) Ende September 2025 hängt von mehreren Faktoren ab: 1. **Höhe der Tarifer 2025:** Zum jetzigen Zeitpunkt (Juni 2024) ist noch keine Tariferhöhung für den öffentlichen Dienst für 2025 beschlossen oder veröffentlicht worden. Die Tarifverhandlungen für 2025 stehen noch aus. Daher gibt es keine offiziellen Zahlen, wie viel Prozent oder in welcher Höhe das Gehalt steigen wird. 2. **Individuelle Stufe:** In der Entgeltgruppe 9c gibt es verschiedene Stufen (1 bis 6), die sich nach der Berufserfahrung richten. Die Nachzahlung variiert je nach Stufe. 3. **Beschäftigungsumfang:** Die Nachzahlung bezieht sich auf das Bruttogehalt. Bei Teilzeitbeschäftigung fällt sie entsprechend geringer aus. **Wie berechnet sich die Nachzahlung grundsätzlich?** - Die Nachzahlung umfasst die Differenz zwischen dem alten und dem neuen Gehalt für die Monate April bis einschließlich September 2025. - Beispiel: Erhöhung um X Euro/Prozent ab 01.04.2025, Auszahlung der Differenz für 6 Monate (April bis September) mit dem Septembergehalt. **Beispielrechnung (fiktiv):** Angenommen, die Tariferhöhung beträgt 200 € brutto monatlich für die Entgeltgruppe 9c, Stufe 3. - Nachzahlung für 6 Monate: 200 € x 6 = 1.200 € brutto **Wichtiger Hinweis:** Ohne die konkreten Ergebnisse der Tarifverhandlungen 2025 ist keine exakte Summe nennbar. Sobald die Tariferhöhung feststeht, kannst du die Differenz zwischen altem und neuem Tabellenwert für deine Stufe berechnen und mit der Anzahl der rückwirkenden Monate multiplizieren. **Weitere Informationen:** - [Tarifverträge und Tabellenwerte TVöD](https://www.oeffentlicher-dienst.info/tvoed/) - [Aktuelle Nachrichten zu Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst](https://www.verdi.de/themen/tarif/tarifrunde-oeffentlicher-dienst) Sobald die Tariferhöhung 2025 beschlossen ist, kannst du die genaue Nachzahlung berechnen. Bis dahin bleibt es bei einer Schätzung.