2 Fragen zu Zeitfresser

Drei äußerliche Zeitfresser im Arbeitsleben sind: 1. **Unnötige Meetings**: Häufige oder schlecht organisierte Meetings können viel Zeit in Anspruch nehmen, ohne dass dabei produktive Ergebnisse erzielt werden. 2. **E-Mails und ständige Benachrichtigungen**: Ein übermäßiger E-Mail-Verkehr und ständige Benachrichtigungen von Messaging-Apps können die Konzentration stören und die Arbeitszeit fragmentieren. 3. **Multitasking**: Das gleichzeitige Arbeiten an mehreren Aufgaben kann die Effizienz verringern und zu Fehlern führen, da die Aufmerksamkeit nicht vollständig auf eine Aufgabe gerichtet ist.

Im Pflegealltag gibt es verschiedene sogenannte „Zeitfresser“, die den Arbeitsablauf verzögern und Pflegekräfte von ihren eigentlichen Aufgaben abhalten. Drei häufige Beispiele sind: 1. **Dokumentationsaufwand** Pflegekräfte müssen viele Tätigkeiten und Beobachtungen schriftlich festhalten, um rechtlichen und organisatorischen Anforderungen zu genügen. Oft ist die Dokumentation sehr umfangreich und zeitintensiv, besonders wenn digitale Systeme langsam oder unübersichtlich sind. Das nimmt Zeit von der direkten Pflege am Patienten weg. 2. **Störungen und Unterbrechungen** Im Pflegealltag kommt es häufig zu Unterbrechungen, etwa durch Telefonanrufe, Fragen von Angehörigen, Kollegen oder plötzliche Notfälle. Diese ständigen Störungen führen dazu, dass Pflegekräfte ihre Arbeit immer wieder unterbrechen und neu beginnen müssen, was den Arbeitsfluss erheblich stört. 3. **Wegezeiten und schlechte Organisation** Lange Wege zwischen Patientenzimmern, Lager, Stationszimmer und anderen Bereichen kosten viel Zeit. Wenn Materialien oder Medikamente nicht griffbereit sind oder schlecht organisiert werden, müssen Pflegekräfte oft mehrfach laufen, um alles Nötige zu holen. Das verlängert die Arbeitszeit unnötig. Diese Zeitfresser können durch bessere Organisation, optimierte Abläufe und den Einsatz moderner Technik reduziert werden, um mehr Zeit für die eigentliche Pflege zu schaffen.