4 Fragen zu Veruntreuung

Bei einer fristlosen Kündigung aufgrund von Veruntreuung ist der Arbeitgeber grundsätzlich nicht verpflichtet, den Mitarbeiter weiterhin zu bezahlen. Eine fristlose Kündigung beendet das Arbeitsverhältnis sofort, ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist. Allerdings sollte die fristlose Kündigung gut begründet und rechtlich abgesichert sein, da der Mitarbeiter die Möglichkeit hat, dagegen vorzugehen. Es ist ratsam, rechtlichen Rat einzuholen, um sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Anforderungen und Formalitäten eingehalten werden.

Veruntreuung und Unterschlagung sind beide Straftaten, die mit dem Missbrauch von Verm zu tun haben, unterscheiden jedoch in einigen wes Punkten: 1. **Veruntreuung**: Dies bezieht sich auf den Missbrauch von Vermögen, das einem anvertraut wurde. Der Täter hat das Vermögen rechtmäßig erhalten, nutzt es jedoch für eigene Zwecke oder gibt es nicht zurück. Veruntreuung tritt häufig im Rahmen von Treuhandverhältnissen auf, wie zum Beispiel bei einem Geschäftsführer, der Firmengelder für private Ausgaben verwendet. 2. **Unterschlagung**: Hierbei handelt es sich um die rechtswidrige Aneignung von fremdem Eigentum, das sich bereits im Besitz des Täters befindet. Der Täter hat das Vermögen also nicht rechtmäßig erhalten, sondern behält es unrechtmäßig, obwohl es ihm nicht gehört. Ein Beispiel wäre, wenn jemand einen gefundenen Geldbetrag nicht zurückgibt. Zusammengefasst: Veruntreuung betrifft das Missbrauchen von anvertrautem Vermögen, während Unterschlagung die unrechtmäßige Aneignung von bereits im Besitz befindlichem fremdem Eigentum beschreibt.

In deinem Fall geht es um die Frage, ob sich der Chef im Strafverfahren wegen Veruntreuung (§ 266 StGB) auf einen Tatbestandsirrtum (§ 16 StGB) berufen kann, wenn er behauptet, er habe geglaubt, das vom Gerichtsvollzieher einbehaltene Geld seien Sozialabgaben, die er nicht abführen müsse. **Tatbestandsirrtum (§ 16 StGB):** Ein Tatbestandsirrtum liegt vor, wenn der Täter bei Begehung der Tat einen Umstand nicht kennt, der zum gesetzlichen Tatbestand gehört. Das bedeutet: Er weiß nicht, dass er etwas Verbotenes tut, weil er sich über einen tatsächlichen Umstand irrt. **Anwendung auf deinen Fall:** Wenn der Chef tatsächlich glaubte, das vom Gerichtsvollzieher einbehaltene Geld seien Sozialabgaben, die nicht abgeführt werden müssten, könnte er sich auf einen Tatbestandsirrtum berufen. Entscheidend ist, ob dieser Irrtum tatsächlich vorlag und ob er vermeidbar war. - **War der Irrtum vermeidbar?** Ein Tatbestandsirrtum entschuldigt nur, wenn er unvermeidbar war. Das heißt, der Chef hätte auch bei Anwendung der erforderlichen Sorgfalt nicht erkennen können, dass das Geld nicht für Sozialabgaben bestimmt war. - **Glaubhaftigkeit:** Das Gericht prüft, ob der Chef diesen Irrtum tatsächlich hatte oder ob es sich um eine Schutzbehauptung handelt. **Fazit:** Ein Tatbestandsirrtum kann im Strafverfahren zur Straflosigkeit führen, wenn der Chef tatsächlich und unvermeidbar davon ausging, dass das Geld für Sozialabgaben war und deshalb nicht abgeführt werden musste. Das Gericht wird aber genau prüfen, ob dieser Irrtum glaubhaft und unvermeidbar war. **Hinweis:** Die genaue rechtliche Bewertung hängt von den Umständen des Einzelfalls ab. Im Zweifel sollte ein Fachanwalt für Strafrecht hinzugezogen werden. Weitere Informationen zu den genannten Paragraphen findest du hier: - [§ 266 StGB – Veruntreuung](https://www.gesetze-im-internet.de/stgb/__266.html) - [§ 16 StGB – Tatbestandsirrtum](https://www.gesetze-im-internet.de/stgb/__16.html)

Bislang gibt es keine bekannten oder belegten Fälle, in denen UNICEF als Organisation systematisch Spendengelder veruntreut hat. UNICEF, das Kinderhilfswerk der Vereinten Nationen, unterliegt strengen Kontrollen und Transparenzstandards. Wie bei vielen großen Hilfsorganisationen kann es jedoch in Einzelfällen zu Fehlverhalten einzelner Mitarbeiter oder zu Missmanagement kommen. Solche Vorfälle werden in der Regel untersucht und entsprechende Maßnahmen ergriffen. Es gab in der Vergangenheit vereinzelt Berichte über Unregelmäßigkeiten oder Missmanagement in lokalen Projekten oder Partnerorganisationen, aber keine Hinweise auf eine systematische oder groß angelegte Veruntreuung von Spendengeldern durch UNICEF selbst. UNICEF veröffentlicht regelmäßig Berichte über die Verwendung der Spendengelder und wird von unabhängigen Organisationen wie dem Deutschen Zentralinstitut für soziale Fragen (DZI) geprüft. Wer spenden möchte, sollte sich immer über die aktuelle Transparenz und Berichterstattung der Organisation informieren. Weitere Informationen findest du direkt bei [UNICEF](https://www.unicef.de/) oder beim [DZI Spenden-Siegel](https://www.dzi.de/).