2 Fragen zu Vertiefungsfragen

Ein Leitfaden für Interview-Vertiefungsfragen kann dir helfen, tiefere Einblicke in die Antworten der Interviewpartner zu gewinnen. Hier sind einige Beispiele für Vertiefungsfragen, die du verwenden kannst: 1. **Erzähl mir mehr darüber.** – Diese Frage lädt den Interviewten ein, seine Gedanken oder Erfahrungen ausführlicher zu schildern. 2. **Was hat dich dazu bewogen, diese Entscheidung zu treffen?** – Diese Frage zielt darauf ab, die Beweggründe hinter einer bestimmten Handlung oder Entscheidung zu verstehen. 3. **Wie hast du dich in dieser Situation gefühlt?** – Emotionale Aspekte können oft wichtige Informationen liefern. 4. **Kannst du ein konkretes Beispiel nennen?** – Beispiele helfen, abstrakte Konzepte greifbarer zu machen. 5. **Was waren die größten Herausforderungen, die du dabei erlebt hast?** – Diese Frage kann Einblicke in Schwierigkeiten und deren Bewältigung geben. 6. **Wie hat sich deine Sichtweise im Laufe der Zeit verändert?** – Diese Frage kann die Entwicklung von Meinungen oder Einstellungen beleuchten. 7. **Was würdest du anders machen, wenn du die Möglichkeit hättest?** – Diese Frage regt zur Reflexion über vergangene Entscheidungen an. 8. **Wie hat diese Erfahrung deine zukünftigen Entscheidungen beeinflusst?** – Hierbei wird der Einfluss der Erfahrung auf zukünftige Handlungen untersucht. Diese Fragen können dir helfen, ein tieferes Verständnis für die Perspektiven und Erfahrungen deines Interviewpartners zu gewinnen.

Vertiefungsfragen in einem Leitfadeninterview dienen dazu, bestimmte Themen oder Antworten genauer zu erkunden und tiefere Einblicke zu gewinnen. Hier sind einige Beispiele für Vertiefungsfragen: 1. **Erzähl mir mehr darüber...** – Diese Frage lädt den Interviewten ein, ausführlicher über ein bestimmtes Thema zu sprechen. 2. **Was hat dich dazu bewegt, diese Entscheidung zu treffen?** – Diese Frage zielt darauf ab, die Beweggründe hinter einer Handlung oder Entscheidung zu verstehen. 3. **Wie hast du dich in dieser Situation gefühlt?** – Hiermit wird nach den emotionalen Aspekten einer Erfahrung gefragt. 4. **Kannst du ein konkretes Beispiel nennen?** – Diese Frage fordert den Interviewten auf, spezifische Situationen oder Erlebnisse zu teilen. 5. **Welche Herausforderungen hast du dabei erlebt?** – Diese Frage zielt darauf ab, Schwierigkeiten oder Hindernisse zu identifizieren. 6. **Wie hat sich deine Sichtweise im Laufe der Zeit verändert?** – Diese Frage erkundet Veränderungen in der Perspektive oder Meinung des Interviewten. 7. **Was waren die wichtigsten Faktoren, die zu diesem Ergebnis geführt haben?** – Hier wird nach den Schlüsselfaktoren gefragt, die eine bestimmte Situation beeinflusst haben. Diese Fragen helfen, die Antworten der Interviewten zu vertiefen und ein umfassenderes Bild der Thematik zu erhalten.