2 Fragen zu Verletztengeld

Krankengeld und Verletztengeld sind beides Lohnersatzleistungen, unterscheiden sich jedoch in ihrem Anwendungsbereich und den Bedingungen: 1. **Krankengeld**: - **Wann**: Bei längerer Krankheit, wenn die Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber (in der Regel nach 6 Wochen) endet. - **Dauer**: Maximal 78 Wochen innerhalb von 3 Jahren für dieselbe Krankheit. - **Bedingung**: Mitgliedschaft in einer gesetzlichen Krankenkasse. 2. **Verletztengeld**: - **Wann**: Bei Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten. - **Dauer**: Solange die Arbeitsunfähigkeit besteht, jedoch maximal bis zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit oder bis zur Feststellung einer Erwerbsminderung. - **Bedingung**: Versicherung bei der gesetzlichen Unfallversicherung. Weitere Informationen findest du bei den jeweiligen Krankenkassen und Unfallversicherungen.

Verletztengeld ist im Sozialgesetzbuch (SGB) VII geregelt, das die gesetzliche Unfallversicherung betrifft. Genauer gesagt, findest du die Bestimmungen zum Verletztengeld in den §§ 45 bis 50 SGB VII. Hier ist der Link zum SGB VII: [SGB VII](https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/) Dort kannst du die entsprechenden Paragraphen nachlesen.