2 Fragen zu Unterschreitung

Die Berechnung der Geldbuße bei der Unterschreitung des Mindestlohnes in Deutschland erfolgt nach den Bestimmungen des Gesetzes zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns (Mindestlohngesetz - MiLoG). Die Höhe der Geldbuße kann bis zu 500.000 Euro betragen. Die genaue Höhe wird von den zuständigen Behörden festgelegt und hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter: 1. **Schwere des Verstoßes**: Wie stark und wie lange der Mindestlohn unterschritten wurde. 2. **Umfang des Verstoßes**: Wie viele Arbeitnehmer betroffen sind. 3. **Vorsatz oder Fahrlässigkeit**: Ob der Verstoß vorsätzlich oder fahrlässig begangen wurde. 4. **Wiederholungstäter**: Ob der Arbeitgeber bereits in der Vergangenheit gegen das Mindestlohngesetz verstoßen hat. Die zuständige Behörde, in der Regel die Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS) des Zolls, führt die Ermittlungen durch und setzt die Geldbuße fest. Weitere Informationen zum Mindestlohngesetz und den Sanktionen findest du auf der offiziellen Website des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales: [BMAS - Mindestlohn](https://www.bmas.de/DE/Arbeit/Arbeitsrecht/Mindestlohn/mindestlohn.html).

Die Unterschreitung der Energieeinsparverordnung (EnEV) bezieht sich auf die Nichteinh der festgelegten energetischen Anforderungen an Gebäude in Deutschland. Die EnEV legt Standards für den Energiebedarf von Neubauten und bestehenden Gebäuden fest, um den Energieverbrauch zu reduzieren und den Klimaschutz zu fördern. Wenn ein Gebäude die Vorgaben der EnEV nicht erfüllt, kann dies verschiedene Konsequenzen haben, wie zum Beispiel: 1. **Bußgelder**: Bei Verstößen gegen die EnEV können Bußgelder verhängt werden. 2. **Mängel bei der Genehmigung**: Bei Neubauten kann die Genehmigung verweigert werden, wenn die energetischen Anforderungen nicht erfüllt sind. 3. **Wertminderung**: Immobilien, die nicht den EnEV-Vorgaben entsprechen, können an Marktwert verlieren. Es ist wichtig, die aktuellen Anforderungen der EnEV zu beachten und gegebenenfalls energetische Sanierungen durchzuführen, um die Vorgaben zu erfüllen.