2 Fragen zu Lieferantenkodex

Um Frauenrechtlerinnen in einen Lieferantenkodex einfließen zu lassen, kannst du folgende Schritte in Betracht ziehen: 1. **Einbeziehung von Gleichstellungszielen**: Formuliere klare Ziele zur Förderung der Geschlechtergerechtigkeit und der Rechte von Frauen in der Lieferkette. 2. **Schulung und Sensibilisierung**: Implementiere Schulungsprogramme für Lieferanten, um das Bewusstsein für Frauenrechte und Gleichstellung zu schärfen. 3. **Richtlinien zur Bekämpfung von Diskriminierung**: Füge spezifische Richtlinien hinzu, die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts verbieten und Maßnahmen zur Unterstützung von Frauen am Arbeitsplatz fördern. 4. **Berichterstattung und Transparenz**: Fordere von Lieferanten regelmäßige Berichte über ihre Praktiken in Bezug auf Frauenrechte und Gleichstellung. 5. **Zusammenarbeit mit Frauenrechtsorganisationen**: Kooperiere mit Organisationen, die sich für Frauenrechte einsetzen, um Best Practices zu entwickeln und zu implementieren. 6. **Monitoring und Audits**: Implementiere ein System zur Überwachung und Überprüfung der Einhaltung der festgelegten Standards in Bezug auf Frauenrechte. Durch diese Maßnahmen kannst du sicherstellen, dass Frauenrechte in den Lieferantenkodex integriert werden und aktiv gefördert werden.

Im Rahmen unseres Lieferantenkodex verpflichten wir uns zu finanzieller Verantwortung, indem wir sicherstellen, dass alle finanziellen Transaktionen transparent, fair und im Einklang mit geltenden Gesetzen und Vorschriften durchgeführt werden. Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie ebenfalls höchste Standards in der finanziellen Integrität wahren, um eine vertrauensvolle und nachhaltige Geschäftsbeziehung zu fördern.