3 Fragen zu Kug

Das Ertragskonto für die Erstattung von Krankengeld in Höhe des Kurzarbeitergeldes (KUG) wird in der Regel als "Ertragskonto für Erstattungen" oder spezifisch als "Erstattung Krankengeld" bezeichnet. Die genaue Bezeichnung kann jedoch je nach Buchhaltungssystem oder Unternehmensrichtlinien variieren. Es ist ratsam, die spezifischen Kontenrahmen oder Buchhaltungsrichtlinien deines Unternehmens zu konsultieren, um die genaue Bezeichnung zu bestätigen.

Im Kontenrahmen SKR 03 wird das Ertragskonto für die Erstattung von Krankengeld in Höhe von Kurzarbeitergeld (KUG) üblicherweise unter dem Konto 8315 „Erstattungen von Sozialversicherungen“ geführt. Es ist ratsam, die spezifischen Buchhaltungsrichtlinien deines Unternehmens zu beachten, da es je nach Branche oder Unternehmensgröße Abweichungen geben kann.

Kurzarbeitergeld (KUG) an Feiertagen wird grundsätzlich wie folgt berechnet: **1. Anspruch auf Feiertagsvergütung:** Wenn ein gesetzlicher Feiertag auf einen Tag fällt, an dem der Arbeitnehmer normalerweise gearbeitet hätte, besteht Anspruch auf Feiertagsvergütung (§ 2 Entgeltfortzahlungsgesetz). Das bedeutet: Der Arbeitgeber muss das Arbeitsentgelt zahlen, das der Arbeitnehmer ohne Arbeitsausfall erhalten hätte. **2. KUG und Feiertage:** Für Feiertage, an denen der Arbeitnehmer wegen Kurzarbeit nicht arbeitet, wird **kein Kurzarbeitergeld** gezahlt. Stattdessen zahlt der Arbeitgeber das reguläre Entgelt für den Feiertag, so als hätte keine Kurzarbeit stattgefunden. **3. Berechnung:** - Für den Feiertag erhält der Arbeitnehmer das volle Entgelt (Feiertagsvergütung). - Für die übrigen Tage mit Arbeitsausfall wird das Kurzarbeitergeld wie üblich berechnet. **Beispiel:** Fällt ein Feiertag in eine Woche mit Kurzarbeit, wird für diesen Tag das normale Gehalt gezahlt. Für die anderen Tage mit Arbeitsausfall gibt es KUG. **Wichtig:** Fällt der Feiertag auf einen Tag, an dem der Arbeitnehmer ohnehin nicht gearbeitet hätte (z. B. bei Teilzeit), besteht kein Anspruch auf Feiertagsvergütung. **Weitere Informationen:** - [Bundesagentur für Arbeit – Kurzarbeitergeld: Anspruch, Höhe, Dauer](https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/finanziell/kurzarbeitergeld-arbeitgeber-unternehmen) - [Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG)](https://www.gesetze-im-internet.de/entgfg/__2.html) Zusammengefasst: An Feiertagen wird kein KUG gezahlt, sondern das reguläre Entgelt durch den Arbeitgeber.