3 Fragen zu Knappschaft

Die Kosten für einen Minijobber mit einem monatlichen Verdienst von 520 € setzen sich aus verschiedenen Abgaben zusammen. Hier sind die wichtigsten Posten, die ein Arbeitgeber berücksichtigen muss: 1. **Pauschale Abgaben**: - **Rentenversicherung**: 15% - **Krankenversicherung**: 13% - **Umlage U1 (Lohnfortzahlung im Krankheitsfall)**: 1,0% - **Umlage U2 (Mutterschaftsaufwendungen)**: 0,39% - **Insolvenzgeldumlage**: 0,06% 2. **Steuern**: - **Pauschalsteuer**: 2% (falls der Arbeitgeber diese übernimmt) Rechnen wir die monatlichen Kosten: - **Rentenversicherung**: 520 € * 15% = 78 € - **Krankenversicherung**: 520 € * 13% = 67,60 € - **Umlage U1**: 520 € * 1,0% = 5,20 € - **Umlage U2**: 520 € * 0,39% = 2,03 € - **Insolvenzgeldumlage**: 520 € * 0,06% = 0,31 € - **Pauschalsteuer**: 520 € * 2% = 10,40 € **Gesamtkosten pro Monat**: 78 € + 67,60 € + 5,20 € + 2,03 € + 0,31 € + 10,40 € = 163,54 € **Gesamtkosten pro Jahr**: 163,54 € * 12 = 1.962,48 € Zusätzlich zum monatlichen Lohn von 520 € ergeben sich also jährliche Gesamtkosten von: - **Lohn**: 520 € * 12 = 6.240 € - **Abgaben**: 1.962,48 € **Gesamtkosten pro Jahr**: 6.240 € + 1.962,48 € = 8.202,48 € Diese Berechnung basiert auf den aktuellen Sätzen und kann je nach Änderungen in den Abgabesätzen oder individuellen Vereinbarungen variieren. Weitere Informationen findest du auf der Website der Knappschaft: [Knappschaft](https://www.minijob-zentrale.de).

Die Knappschaft-Bahn-See (KBS) ist ein Sozialversicherungsträger in Deutschland, der verschiedene Versicherungsleistungen anbietet. Sie ist zuständig für die Rentenversicherung, Krankenversicherung, Pflegeversicherung und Unfallversicherung für bestimmte Berufsgruppen, insbesondere für Beschäftigte im Bergbau, bei der Bahn und auf See. Weitere Informationen findest du auf der offiziellen Website der Knappschaft-Bahn-See: [Knappschaft-Bahn-See](https://www.kbs.de/DE/Home/home_node.html).

Bei geringfügig Beschäftigten, die rentenversicherungsfrei sind, müssen in der Regel keine Beiträge zur Rentenversicherung gezahlt werden. Allerdings gibt es Ausnahmen, insbesondere wenn der Arbeitnehmer freiwillig in die Rentenversicherung einzahlen möchte, um Ansprüche auf eine Rente zu erwerben. In diesem Fall kann der Arbeitnehmer entscheiden, ob er Beiträge zur Rentenversicherung leisten möchte. Es ist ratsam, sich bei der Knappschaft oder der zuständigen Rentenversicherung über die genauen Regelungen und Möglichkeiten zu informieren.