3 Fragen zu Geltendmachen

Wenn ein Aktionär sein Bezugsrecht geltend macht und neue Aktien kauft, erwirbt er diese in der Regel zu einem festgelegten Bezugspreis, der oft unter dem aktuellen Marktpreis der Aktie liegt. Der Mischkurs bezieht sich auf den durchschnittlichen Preis, den ein Aktionär für seine Aktien bezahlt, wenn er sowohl alte als auch neue Aktien besitzt. Der Bezugspreis ist also nicht direkt der Mischkurs, sondern ein spezifischer Preis, der im Rahmen der Kapitalerhöhung festgelegt wird.

Schmerzensgeld kann in der Regel im Rahmen eines zivilrechtlichenfahrens geltend gemacht werden. Hier sind die Schritte, die du unternehmen kannst: 1. **Dokumentation des Schadens**: Sammle alle relevanten Beweise, wie ärztliche Atteste, Fotos von Verletzungen und Zeugenaussagen. 2. **Anwalt konsultieren**: Es ist ratsam, einen Anwalt für Schadensersatzrecht zu konsultieren, der dich über deine Rechte und die Erfolgsaussichten deiner Forderung informieren kann. 3. **Schriftliche Forderung**: Der Anwalt wird in der Regel eine schriftliche Forderung an die gegnerische Partei oder deren Versicherung stellen. 4. **Gerichtliches Verfahren**: Wenn keine Einigung erzielt wird, kann der Anwalt eine Klage beim zuständigen Zivilgericht einreichen. Weitere Informationen findest du auch auf den Webseiten von Anwaltskammern oder spezialisierten Rechtsberatungsdiensten.

Um die Abwesenheit von mehr als 8 Stunden bei der Steuererklärung gelt zu machen, kannst du die folgenden Schritte beachten: 1. **Reise- oder Verpflegungskosten**: Wenn die Abwesenheit im Rahmen einer Dienstreise oder beruflichen Tätigkeit erfolgt ist, kannst du die entsprechenden Reisekosten und Verpflegungsmehraufwendungen angeben. 2. **Nachweise sammeln**: Stelle sicher, dass du alle notwendigen Nachweise hast, wie z.B. Fahrkarten, Hotelrechnungen oder Belege für Verpflegungskosten. 3. **Formulare ausfüllen**: In der Steuererklärung musst du die entsprechenden Formulare ausfüllen. In Deutschland ist das in der Regel die Anlage N für Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit. 4. **Verpflegungspauschalen**: Informiere dich über die geltenden Verpflegungspauschalen, die du für Abwesenheiten von mehr als 8 Stunden ansetzen kannst. Diese variieren je nach Land und können jährlich angepasst werden. 5. **Beratung in Anspruch nehmen**: Bei Unsicherheiten kann es hilfreich sein, einen Steuerberater zu konsultieren, um sicherzustellen, dass du alle Abzüge korrekt ansetzt. Achte darauf, alle relevanten Informationen und Belege sorgfältig zu dokumentieren, um mögliche Rückfragen des Finanzamts zu vermeiden.