2 Fragen zu Ersatzmitglied

Ein Ersatzmitglied bei der Personalvertretung ist eine Person, die im Falle der Abwesenheit eines regulären Mitglieds der Personalvertretung (z. B. Betriebsrat oder Personalrat) dessen Aufgaben und Rechte übernimmt. Ersatzmitglieder werden in der Regel gewählt und sind dazu da, die Kontinuität der Vertretungsarbeit sicherzustellen. Sie können aktiv werden, wenn das reguläre Mitglied aus verschiedenen Gründen, wie Krankheit oder Urlaub, nicht an Sitzungen oder Entscheidungen teilnehmen kann. Die genauen Regelungen und Rechte der Ersatzmitglieder können je nach Land und spezifischem Personalvertretungsgesetz variieren.

Ein Ersatzmitglied eines Betriebsrats unterliegt dem Kündigungsschutz gemäß § 15 des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG), sobald es in den Betriebsrat eintritt oder während seiner Amtszeit als Ersatzmitglied tätig wird. Der Kündigungsschutz gilt für die Dauer der Amtszeit und auch für eine gewisse Zeit nach dem Ende der Amtszeit, um sicherzustellen, dass die Mitglieder nicht aufgrund ihrer Betriebsratstätigkeit benachteiligt werden. Der genaue Zeitraum des Kündigungsschutzes kann variieren, ist jedoch in der Regel bis zu einem Jahr nach dem Ende der Amtszeit gegeben.