1 Frage zu Blockmodell

Das Blockmodell in der Altersteilzeit ist eine spezielle Form der Arbeitszeitreduzierung, die älteren Arbeitnehmern den Übergang in den Ruhestand erleichtern soll. Es funktioniert folgendermaßen: **Aufteilung in zwei Phasen:** 1. **Arbeitsphase (Vollarbeitszeit):** In der ersten Hälfte der Altersteilzeit arbeitet die Person weiterhin in Vollzeit, erhält aber bereits das reduzierte Altersteilzeitgehalt. 2. **Freistellungsphase:** In der zweiten Hälfte ist die Person vollständig von der Arbeit freigestellt und bezieht weiterhin das Altersteilzeitgehalt. **Beispiel:** Bei einer Altersteilzeit von insgesamt 6 Jahren arbeitet die Person 3 Jahre voll (Arbeitsphase) und ist danach 3 Jahre freigestellt (Freistellungsphase). **Vergütung:** Während der gesamten Altersteilzeit erhält die Person ein reduziertes Gehalt (meist 50 % des bisherigen Bruttogehalts), das durch Aufstockungsbeträge und zusätzliche Rentenbeiträge vom Arbeitgeber ergänzt wird. **Vorteile:** - Geordneter Übergang in den Ruhestand - Finanzielle Absicherung durch Aufstockung - Planbare Freistellung am Ende der Berufstätigkeit **Wichtige Hinweise:** - Das Blockmodell ist tarif- oder einzelvertraglich zu vereinbaren. - Es gibt gesetzliche Regelungen, z. B. im Altersteilzeitgesetz (ATG). Weitere Informationen findest du z. B. beim [Bundesministerium für Arbeit und Soziales](https://www.bmas.de/DE/Arbeit/Arbeitsrecht/Altersteilzeit/altersteilzeit.html).