Ja, grundsätzlich ja: Bereitschaftsdienst ist zu vergüten. Das gilt auch im Hotelgewerbe. Wer sich an einem vom Arbeitgeber bestimmten Ort bereithalten muss, leistet arbeitsrechtlich in der...
Ja, grundsätzlich ja: Bereitschaftsdienst ist zu vergüten. Das gilt auch im Hotelgewerbe. Wer sich an einem vom Arbeitgeber bestimmten Ort bereithalten muss, leistet arbeitsrechtlich in der...