2 Fragen zu Akquiseplan

Ein Akquiseplan für ein Planungsbüro für audio-visuelle Medientechnik könnte wie folgt aussehen: 1. **Zielgruppenanalyse:** - Identifiziere potenzielle Kunden wie Eventagenturen, Konferenzzentren, Bildungseinrichtungen, Unternehmen mit großen Konferenzräumen, Museen und Theater. - Analysiere deren spezifische Bedürfnisse und Anforderungen. 2. **Marktforschung:** - Untersuche den Markt und die Konkurrenz, um deine Alleinstellungsmerkmale (USPs) herauszuarbeiten. - Finde heraus, welche Trends und Technologien aktuell gefragt sind. 3. **Kontaktliste erstellen:** - Erstelle eine Liste mit potenziellen Kunden und deren Kontaktdaten. - Nutze Netzwerke, Branchenverzeichnisse und soziale Medien, um Kontakte zu finden. 4. **Marketingmaterialien vorbereiten:** - Entwickle professionelle Broschüren, Präsentationen und eine ansprechende Website. - Erstelle Fallstudien und Referenzen von bisherigen Projekten. 5. **Direktmarketing:** - Versende personalisierte E-Mails und Briefe an die identifizierten Kontakte. - Führe Telefonakquise durch, um direkt mit den Entscheidungsträgern zu sprechen. 6. **Online-Präsenz stärken:** - Optimiere deine Website für Suchmaschinen (SEO). - Nutze Social Media Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Instagram, um deine Dienstleistungen zu bewerben. - Erstelle Blogbeiträge und Videos zu relevanten Themen in der audio-visuellen Medientechnik. 7. **Netzwerken:** - Besuche Branchenmessen, Konferenzen und Networking-Events. - Trete Berufsverbänden und Fachgruppen bei. 8. **Angebote und Präsentationen:** - Bereite maßgeschneiderte Angebote und Präsentationen für potenzielle Kunden vor. - Betone dabei die Vorteile und den Mehrwert deiner Dienstleistungen. 9. **Follow-up:** - Verfolge alle Kontakte und Anfragen nach. - Halte regelmäßigen Kontakt zu potenziellen Kunden, um im Gedächtnis zu bleiben. 10. **Kundenzufriedenheit:** - Sorge für exzellenten Kundenservice und pflege bestehende Kundenbeziehungen. - Bitte zufriedene Kunden um Empfehlungen und Bewertungen. Durch die Umsetzung dieses Plans kannst du systematisch neue Kunden gewinnen und dein Planungsbüro für audio-visuelle Medientechnik erfolgreich positionieren.

Ein gemeinsamer Workshop zur Erarbeitung eines Neukunden-Akquiseplans mit Mitarbeitern ist eine effektive Methode, um das Team einzubinden, Wissen zu bündeln und gemeinsam tragfähige Strategien zu entwickeln. Hier ein möglicher Ablauf und wichtige Inhalte: **1. Zielsetzung klären** - Was soll mit dem Akquiseplan erreicht werden? (z.B. Anzahl Neukunden, bestimmte Zielgruppen, Umsatzsteigerung) - Welche Produkte oder Dienstleistungen stehen im Fokus? **2. Analyse der Ausgangssituation** - Wer sind die bisherigen Kunden? Welche Zielgruppen wurden bisher angesprochen? - Was hat bisher gut funktioniert, was weniger? - SWOT-Analyse (Stärken, Schwächen, Chancen, Risiken) **3. Zielgruppendefinition** - Wer sind die Wunschkunden? - Welche Bedürfnisse und Herausforderungen haben diese? - Wo und wie können diese erreicht werden? **4. Akquise-Strategien und -Kanäle** - Welche Kanäle sollen genutzt werden? (z.B. Telefonakquise, E-Mail, Social Media, Messen, Empfehlungen) - Welche Botschaften und Argumente sind für die Zielgruppe relevant? - Entwicklung eines Elevator Pitches **5. Maßnahmenplanung** - Konkrete Schritte und Verantwortlichkeiten festlegen - Zeitplan erstellen - Ressourcenbedarf klären **6. Erfolgsmessung** - Wie wird der Erfolg gemessen? (KPIs, z.B. Anzahl Kontakte, Termine, Abschlüsse) - Wie erfolgt das Reporting und die Nachverfolgung? **7. Abschluss und nächste Schritte** - Zusammenfassung der Ergebnisse - Vereinbarung von Follow-up-Terminen zur Überprüfung und Anpassung des Plans **Methoden im Workshop:** - Brainstorming - Gruppenarbeit - Rollenspiele (z.B. Akquisegespräche üben) - Visualisierung (z.B. mit Flipcharts, Whiteboards) **Tipp:** Ein externer Moderator kann helfen, den Workshop strukturiert und ergebnisorientiert zu gestalten. Weitere Informationen und Vorlagen findest du z.B. bei [Gründerplattform](https://www.gruenderplattform.de/) oder [Impulse](https://www.impulse.de/). Ein solcher Workshop fördert die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter, da sie aktiv an der Entwicklung beteiligt sind und ihre Erfahrungen einbringen können.