5 Fragen zu 26000

Die DIN ISO 26000 ist eine internationale Norm, die Leitlinien zur gesellschaftlichen Verantwortung von Organisationen bietet. Sie wurde entwickelt, um Unternehmen und anderen Organisationen dabei zu helfen, verantwortungsbewusst zu handeln und ihren Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung zu leisten. Die Norm ist nicht zertifizierbar, sondern dient als Orientierungshilfe. Die Hauptinhalte der DIN ISO 26000 umfassen: 1. **Grundsätze der gesellschaftlichen Verantwortung**: Dazu gehören Rechenschaftspflicht, Transparenz, ethisches Verhalten, Achtung der Interessen der Anspruchsgruppen, Achtung der Rechtsstaatlichkeit, Achtung internationaler Verhaltensstandards und Achtung der Menschenrechte. 2. **Kernthemen und Handlungsfelder**: - **Organisationsführung**: Verantwortungsvolle Führung und Entscheidungsfindung. - **Menschenrechte**: Achtung und Förderung der Menschenrechte. - **Arbeitspraktiken**: Gerechte und sichere Arbeitsbedingungen. - **Umwelt**: Umweltschutz und nachhaltige Ressourcennutzung. - **Faire Betriebs- und Geschäftspraktiken**: Bekämpfung von Korruption und Förderung fairer Wettbewerb. - **Konsumentenbelange**: Schutz der Verbraucherinteressen. - **Einbindung und Entwicklung der Gemeinschaft**: Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der Gemeinschaften. 3. **Umsetzung der gesellschaftlichen Verantwortung**: Praktische Anleitungen zur Integration der gesellschaftlichen Verantwortung in die Organisation, einschließlich der Identifikation und Einbindung von Anspruchsgruppen sowie der Kommunikation und Berichterstattung über die gesellschaftliche Verantwortung. Weitere Informationen zur DIN ISO 26000 können auf der Website des Deutschen Instituts für Normung (DIN) gefunden werden: [DIN ISO 26000](https://www.din.de/de/mitwirken/normenausschuesse/nagbb/iso-26000-gesellschaftliche-verantwortung-68202).

ISO 26000 definiert Corporate Social Responsibility (CSR) als die Verantwortung einer Organisation für die Auswirkungen ihrer Entscheidungen und Aktivitäten auf die Gesellschaft und die Umwelt. Dies soll durch transparentes und ethisches Verhalten erreicht werden, das: 1. Zur nachhaltigen Entwicklung, einschließlich Gesundheit und Wohlergehen der Gesellschaft, beiträgt. 2. Die Erwartungen der Stakeholder berücksichtigt. 3. Den geltenden Gesetzen entspricht und international anerkannte Verhaltensstandards einhält. 4. In die gesamte Organisation integriert und in ihren Beziehungen gelebt wird. Weitere Informationen zur ISO 26000 findest du auf der offiziellen Website der Internationalen Organisation für Normung (ISO): [ISO 26000](https://www.iso.org/iso-26000-social-responsibility.html).

Die DIN ISO 26000 ist eine internationale Norm, die Leitlinien zur gesellschaftlichen Verantwortung von Organisationen bietet. Sie wurde entwickelt, um Unternehmen und anderen Organisationen dabei zu helfen, sozial verantwortliches Handeln in ihre Strategien und Praktiken zu integrieren. Die Norm deckt verschiedene Aspekte der sozialen Verantwortung ab, darunter: 1. **Organisationsführung**: Förderung ethischer und transparenter Entscheidungsprozesse. 2. **Menschenrechte**: Achtung und Förderung der Menschenrechte. 3. **Arbeitspraktiken**: Förderung fairer und sicherer Arbeitsbedingungen. 4. **Umwelt**: Schutz der Umwelt durch nachhaltige Praktiken. 5. **Faire Betriebs- und Geschäftspraktiken**: Förderung ethischen Verhaltens in Geschäftsbeziehungen. 6. **Konsumentenbelange**: Schutz der Rechte und Interessen der Verbraucher. 7. **Einbindung und Entwicklung der Gemeinschaft**: Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der Gemeinschaften, in denen die Organisation tätig ist. Die Norm ist als Leitfaden gedacht und nicht zur Zertifizierung vorgesehen. Weitere Informationen zur DIN ISO 26000 können auf der offiziellen Website der Internationalen Organisation für Normung (ISO) gefunden werden: [ISO 26000](https://www.iso.org/iso-26000-social-responsibility.html).

Die Internationale Norm ISO 26000 definiert Corporate Social Responsibility (CSR) als die Verantwortung einer Organisation für die Auswirkungen ihrer Entscheidungen und Aktivitäten auf die Gesellschaft und die Umwelt. Dies soll durch transparentes und ethisches Verhalten erreicht werden, das: 1. Zur nachhaltigen Entwicklung, einschließlich Gesundheit und Wohlergehen der Gesellschaft, beiträgt. 2. Die Erwartungen der Stakeholder berücksichtigt. 3. Den geltenden Gesetzen entspricht und international anerkannte Verhaltensstandards einhält. 4. In die gesamte Organisation integriert und in ihren Beziehungen gelebt wird. Weitere Informationen zur ISO 26000 findest du auf der offiziellen Website der Internationalen Organisation für Normung (ISO): [ISO 26000](https://www.iso.org/iso-26000-social-responsibility.html).

Die DIN ISO 26000 definiert gesellschaftliche Verantwortung als die Verantwortung einer Organisation für die Auswirkungen ihrer Entscheidungen und Aktivitäten auf die Gesellschaft und die Umwelt, die durch transparentes und ethisches Verhalten zum Ausdruck kommt. Dies umfasst die folgenden Aspekte: 1. **Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung**: Die Organisation soll zur nachhaltigen Entwicklung, einschließlich Gesundheit und Wohlergehen der Gesellschaft, beitragen. 2. **Berücksichtigung der Erwartungen der Interessengruppen**: Die Organisation soll die Erwartungen der verschiedenen Interessengruppen berücksichtigen. 3. **Einhaltung geltender Gesetze und internationaler Verhaltensnormen**: Die Organisation soll die geltenden Gesetze und internationalen Verhaltensnormen einhalten. 4. **Integration in die gesamte Organisation**: Die gesellschaftliche Verantwortung soll in die gesamte Organisation integriert und in deren Beziehungen gelebt werden. Weitere Informationen zur DIN ISO 26000 können auf der offiziellen Website der Internationalen Organisation für Normung (ISO) gefunden werden: [ISO 26000](https://www.iso.org/iso-26000-social-responsibility.html).