8 Fragen zu 1993

Café Intención setzt sich seit 1993 für eine gerechte Welt ein, indem es fair gehandelten Kaffee anbietet. Das Unternehmen arbeitet eng mit Kaffeebauern zusammen und stellt sicher, dass diese faire Preise für ihre Produkte erhalten. Dies hilft den Bauern, ihre Lebensbedingungen zu verbessern und nachhaltige Anbaumethoden zu fördern. Zudem unterstützt Café Intención soziale Projekte in den Anbauregionen, um die Gemeinschaften vor Ort zu stärken. Weitere Informationen findest du auf der offiziellen Website von Café Intención: [Café Intención](https://www.cafe-intencion.de).

Process-experiential Psychotherapy (PEP), auch bekannt als Emotion-focused Therapy (EFT), wurde von Leslie Greenberg entwickelt. Diese Therapieform kombiniert Elemente der humanistischen und gestalttherapeutischen Ansätze und legt einen starken Fokus auf die emotionale Verarbeitung. Ziel ist es, Klienten zu helfen, ihre Emotionen besser zu verstehen, zu regulieren und zu nutzen, um persönliche Probleme zu bewältigen und Wachstum zu fördern. Die Dialektisch-behaviorale Therapie (DBT) wurde von Marsha Linehan entwickelt und ist eine spezialisierte Form der kognitiven Verhaltenstherapie. Sie wurde ursprünglich zur Behandlung von Borderline-Persönlichkeitsstörungen entwickelt, wird aber auch bei anderen Störungen eingesetzt. DBT kombiniert verhaltenstherapeutische Techniken mit Achtsamkeitsübungen und betont die Balance zwischen Akzeptanz und Veränderung. Ein zentrales Element ist die Vermittlung von Fähigkeiten in den Bereichen Achtsamkeit, zwischenmenschliche Effektivität, emotionale Regulation und Stresstoleranz.

Das Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz (AVRAG) in Österreich, BGBl. Nr. 459/1993, wurde eingeführt, um das Arbeitsrecht an die sich verändernden wirtschaftlichen und sozialen Rahmenbedingungen anzupassen. Es zielt darauf ab die Rechte der Arbeitnehmer zu stärken und gleichzeitig die Flexibilität für Arbeitgeber zu erhöhen. Einige zentrale Punkte des AVRAG sind: 1. **Anpassung von Arbeitsverträgen**: Das Gesetz ermöglicht es, bestehende Arbeitsverträge an neue gesetzliche Bestimmungen anzupassen, ohne dass es einer neuen Vereinbarung bedarf. 2. **Kollektivverträge**: Es wird festgelegt, dass Kollektivverträge Vorrang haben und die Mindeststandards für Arbeitsbedingungen und Entlohnung festlegen. 3. **Kündigungsschutz**: Das AVRAG enthält Regelungen zum Kündigungsschutz, die sicherstellen, dass Arbeitnehmer nicht willkürlich entlassen werden können. 4. **Transparenz**: Es fördert die Transparenz in den Arbeitsverhältnissen, indem es Arbeitgeber verpflichtet, bestimmte Informationen schriftlich festzuhalten und den Arbeitnehmern zur Verfügung zu stellen. 5. **Rechtsansprüche**: Das Gesetz regelt auch die Durchsetzung von Rechtsansprüchen der Arbeitnehmer, insbesondere im Hinblick auf Löhne und Arbeitszeiten. Insgesamt trägt das AVRAG dazu bei, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Rechten der Arbeitnehmer und den Bedürfnissen der Arbeitgeber zu schaffen.

Schaltjahre sind Jahre, die durch 4 teilbar sind, außer wenn sie durch 100 teilbar sind, es sei denn, sie sind auch durch 400 teilbar. Von den genannten Jahren sind die Schaltjahre: - 1824 - 1924 - 1964 Die Jahre 1993, 2002, 2014 und 2018 sind keine Schaltjahre.

Um das Datum 24.08.1993 nach der Numerologie zu berechnen, addierst du die einzelnen Ziffern des Datums: 1. Zuerst die Ziffern des Tages: 2 + 4 = 6 2. Dann die Ziffern des Monats: 0 + 8 = 8 3. Schließlich die Ziffern des Jahres: 1 + 9 + 9 + 3 = 22 (22 ist eine Meisterzahl und wird oft nicht weiter reduziert, aber für die Berechnung kann man auch 2 + 2 = 4 verwenden). Jetzt addierst du die Ergebnisse: - 6 (Tag) + 8 (Monat) + 22 (Jahr) = 36 Falls du 36 weiter reduzieren möchtest: 3 + 6 = 9. Das Ergebnis der Numerologie für das Datum 24.08.1993 ist also entweder 36 oder 9, je nachdem, ob du die Meisterzahl 22 beibehalten möchtest oder nicht.

Seit 1993 sind folgende Länder der Europäischen Union (EU) beigetreten: 1. Österreich (1995) 2. Schweden (1995) 3. Finnland (1995) 4. Estland (2004) 5. Lettland (2004) 6. Litauen (2004) 7. Polen (2004) 8. Tschechische Republik (2004) 9. Slowakei (2004) 10. Ungarn (2004) 11. Slowenien (2004) 12. Malta (2004) 13. Zypern (2004) 14. Rumänien (2007) 15. Bulgarien (2007) 16. Kroatien (2013) Diese Liste umfasst die Länder, die seit dem Inkrafttreten des Maastricht-Vertrags im Jahr 1993 der EU beigetreten sind.

Die Frauenquote für den öffentlichen Dienst in Deutschland wurde 1993 durch das Gesetz zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst eingeführt. Dieses Gesetz sah vor, dass in den Einstellungs- und Beförderungsverfahren von öffentlichen Arbeitgebern eine Quote von mindestens 30 % für Frauen angestrebt werden sollte. Ziel war es, die Gleichstellung der Geschlechter im öffentlichen Dienst zu fördern und den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen.

Seit 1993 hatten die Trainer von Schalke 04 folgende Personen: 1. **Huub Stevens** (1996–2002, 2004–2005) 2. **Ralf Rangnick** (2001–2004) 3. **Mirko Slomka** (2005–2008) 4. **Fred Rutten** (2008–2009) 5. **Felix Magath** (2009–2011) 6. **Ralf Rangnick** (2011, erneut) 7. **Huub Stevens** (2012–2014, erneut) 8. **Jens Keller** (2014–2015) 9. **Andre Breitenreiter** (2015–2016) 10. **Markus Weinzierl** (2016–2017) 11. **Domenico Tedesco** (2017–2019) 12. **David Wagner** (2019–2020) 13. **Manuel Baum** (2020) 14. **Christian Gross** (2020–2021) 15. **Dimitrios Grammozis** (2021) 16. **Mike Büskens** (2022, interim) 17. **Thomas Reis** (2022–2023) 18. **Marco Rose** (2023–) Diese Liste umfasst die Haupttrainer und kann je nach Saison und Umständen variieren.