Wie kodiert man Interviewmaterial?

Antwort

Das Kodieren von Material aus Interviews ist ein wichtiger Schritt in der qualitativen Forschung, um Daten zu analysieren und Muster zu identifizieren. Hier sind einige Schritte, die du befolgen kannst: 1. **Transkription**: Zuerst solltest du die Interviews transkribieren, um eine schriftliche Version der Gespräche zu haben. 2. **Vertrautmachen**: Lies die Transkripte mehrmals durch, um ein Gefühl für die Inhalte und Themen zu bekommen. 3. **Erste Kodierung**: Beginne mit einer offenen Kodierung, indem du relevante Abschnitte des Textes markierst und erste Codes vergibst. Diese Codes können Schlüsselwörter oder kurze Phrasen sein, die das Wesentliche des Abschnitts zusammenfassen. 4. **Kategorisierung**: Gruppiere ähnliche Codes in Kategorien oder Themen. Dies hilft, die Daten zu strukturieren und größere Muster zu erkennen. 5. **Axiale Kodierung**: Überprüfe die Kategorien und suche nach Beziehungen zwischen ihnen. Dies kann helfen, komplexere Zusammenhänge zu verstehen. 6. **Selektive Kodierung**: Wähle die zentralen Themen aus, die die Hauptaussagen deiner Forschung repräsentieren, und entwickle eine narrative Struktur um diese Themen. 7. **Überprüfung und Anpassung**: Gehe die Codes und Kategorien erneut durch, um sicherzustellen, dass sie die Daten genau widerspiegeln. Es kann notwendig sein, Anpassungen vorzunehmen. 8. **Dokumentation**: Halte den gesamten Kodierungsprozess fest, um die Nachvollziehbarkeit und Transparenz deiner Analyse zu gewährleisten. Durch diese Schritte kannst du die qualitativen Daten aus Interviews systematisch analysieren und interpretieren.

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