Wie unterscheidet sich eine Ausgabe von einer Auszahlung?

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Wie unterscheidet sich eine Ausgabe von einer Auszahlung?

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Accepted Answer

Eine Ausgabe bezieht sich auf den Abfluss von Geld oder Ressourcen aus einem Unternehmen oder Haushalt, ohne dass eine direkte Rückzahlung oder Rückerstattung erfolgt. Dies kann beispielsweise Kosten für Waren, Dienstleistungen oder Betriebsausgaben umfassen. Eine Auszahlung hingegen ist ein spezifischer Vorgang, bei dem Geld tatsächlich an eine andere Partei transferiert wird, wie zum Beispiel die Bezahlung von Rechnungen oder Gehältern. Zusammengefasst: Ausgaben sind allgemeiner und können auch nicht-monetäre Werte umfassen, während Auszahlungen konkrete Geldtransfers darstellen.

Accepted Answer

Die Payback-Punkte, die du mit deiner American Express (Amex) Payback Karte sammelst, werden in der Regel nach jedem Kartenumsatz automatisch deinem Payback-Konto gutgeschrieben. Die Gutschrift erfolg... [mehr]

Accepted Answer

Die Payback-Punkte, die du mit deiner American Express (Amex) Payback Karte sammelst, werden in der Regel nach jedem Kartenumsatz automatisch deinem Payback-Konto gutgeschrieben. Die Gutschrift erfolgt meist innerhalb weniger Tage nach dem jeweiligen Einkauf oder der Abrechnung des Umsatzes. Es kann jedoch – je nach Händler und Abrechnungszeitraum – auch bis zu einigen Wochen dauern, bis die Punkte auf deinem Payback-Konto sichtbar sind. Eine „Auszahlung“ im klassischen Sinne gibt es bei Payback-Punkten nicht direkt. Du kannst die gesammelten Punkte aber ab einem bestimmten Punktestand (meist 200 Punkte = 2 Euro) einlösen, zum Beispiel: - als Einkaufsgutschein bei Partnern, - als Überweisung auf dein Bankkonto (ab 200 Punkte, über die Payback-Website oder App), - für Prämien im Payback-Prämienshop, - zum Tanken oder Einkaufen bei Partnern wie REWE oder Aral. Weitere Informationen findest du direkt bei [Payback](https://www.payback.de/punkte-einloesen) und bei [American Express Payback](https://www.americanexpress.com/de-de/karten/payback/).

Accepted Answer

Um zu berechnen, wie viele Monate du dir bei einem Startguthaben von 35.000 € jeden Monat 200 € auszahlen kannst, wenn das Guthaben mit 2 % pro Jahr verzinst wird, nutzt man die sogenannte R... [mehr]

Accepted Answer

Um zu berechnen, wie viele Monate du dir bei einem Startguthaben von 35.000 € jeden Monat 200 € auszahlen kannst, wenn das Guthaben mit 2 % pro Jahr verzinst wird, nutzt man die sogenannte Rentenformel für eine nachschüssige Entnahme (monatliche Auszahlung am Monatsende): **Formel:** \[ n = \frac{\ln\left(\frac{R}{R - K \cdot (1 + i)}\right)}{\ln(1 + i)} \] - \( n \): Anzahl der Monate - \( R \): Startkapital (35.000 €) - \( K \): monatliche Auszahlung (200 €) - \( i \): monatlicher Zinssatz (2 % p.a. → 0,02/12 ≈ 0,0016667) **Einsetzen der Werte:** 1. Monatlicher Zinssatz: \[ i = \frac{0,02}{12} = 0,0016667 \] 2. Einsetzen in die Formel: \[ n = \frac{\ln\left(\frac{35.000}{35.000 - 200 \cdot (1 + 0,0016667)}\right)}{\ln(1 + 0,0016667)} \] Zuerst den Nenner im Bruch: \[ 200 \cdot (1 + 0,0016667) = 200 \cdot 1,0016667 = 200,33334 \] \[ 35.000 - 200,33334 = 34.799,66666 \] \[ \frac{35.000}{34.799,66666} = 1,005755 \] \[ \ln(1,005755) = 0,005739 \] \[ \ln(1 + 0,0016667) = \ln(1,0016667) = 0,001665 \] \[ n = \frac{0,005739}{0,001665} = 3,448 \] Das Ergebnis ist offensichtlich zu niedrig, da ein Fehler in der Formel-Anwendung vorliegt. Die korrekte Formel für die Laufzeit einer Rentenentnahme lautet: \[ n = \frac{\ln\left(\frac{K}{K - R \cdot i}\right)}{\ln(1 + i)} \] Setze die Werte ein: - \( K = 200 \) - \( R = 35.000 \) - \( i = 0,0016667 \) \[ K - R \cdot i = 200 - 35.000 \cdot 0,0016667 = 200 - 58,3345 = 141,6655 \] \[ \frac{K}{K - R \cdot i} = \frac{200}{141,6655} = 1,4118 \] \[ \ln(1,4118) = 0,3446 \] \[ \ln(1,0016667) = 0,001665 \] \[ n = \frac{0,3446}{0,001665} = 206,97 \] **Antwort:** Du kannst dir etwa **206 Monate** lang jeden Monat 200 € auszahlen, bis das Guthaben aufgebraucht ist. Das entspricht etwa **17 Jahren und 2 Monaten**.

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Brutto bezeichnet einen Betrag vor Abzug von Steuern und anderen Abgaben, während Netto den Betrag nach diesen Abzügen angibt. Zum Beispiel ist das Bruttogehalt das Gehalt vor Abzug von Steu... [mehr]

Accepted Answer

Brutto bezeichnet einen Betrag vor Abzug von Steuern und anderen Abgaben, während Netto den Betrag nach diesen Abzügen angibt. Zum Beispiel ist das Bruttogehalt das Gehalt vor Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen, das Nettogehalt ist der Betrag, der nach allen Abzügen tatsächlich ausgezahlt wird. Das gilt auch für Preise: Der Bruttopreis enthält die Mehrwertsteuer, der Nettopreis nicht.

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Der Bruttolohn ist das Gehalt, das du mit deinem Arbeitgeber vereinbart hast – also der Gesamtbetrag vor Abzug von Steuern und Sozialabgaben. Vom Bruttolohn werden dann Lohnsteuer, Solidarit&aum... [mehr]

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Der Bruttolohn ist das Gehalt, das du mit deinem Arbeitgeber vereinbart hast – also der Gesamtbetrag vor Abzug von Steuern und Sozialabgaben. Vom Bruttolohn werden dann Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag, ggf. Kirchensteuer sowie Beiträge zur Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung abgezogen. Der Nettolohn ist der Betrag, der nach diesen Abzügen übrig bleibt und tatsächlich auf dein Konto überwiesen wird. Kurz gesagt: **Bruttolohn = Gehalt vor Abzügen** **Nettolohn = Gehalt nach Abzügen (das, was du ausgezahlt bekommst)**

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Die Carl Zeiss Meditec AG schüttet die Dividende in der Regel kurz nach der Hauptversammlung aus. Für das Geschäftsjahr 2022/2023 fand die Hauptversammlung am 22. März 2024 statt.... [mehr]

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Die Carl Zeiss Meditec AG schüttet die Dividende in der Regel kurz nach der Hauptversammlung aus. Für das Geschäftsjahr 2022/2023 fand die Hauptversammlung am 22. März 2024 statt. Die Auszahlung der Dividende erfolgt üblicherweise am dritten Bankarbeitstag nach der Hauptversammlung, also im Jahr 2024 am 27. März. Weitere Informationen findest du auf der offiziellen Seite der [Carl Zeiss Meditec AG](https://www.zeiss.de/meditec-ag/investor-relations/hauptversammlung.html).

Accepted Answer

Ob du die Pensionskasse ganz oder auf Raten beziehst, hängt von deiner persönlichen Situation und deinen Zielen ab. Hier einige wichtige Überlegungen: **1. Steuerliche Aspekte:** - *... [mehr]

Accepted Answer

Ob du die Pensionskasse ganz oder auf Raten beziehst, hängt von deiner persönlichen Situation und deinen Zielen ab. Hier einige wichtige Überlegungen: **1. Steuerliche Aspekte:** - **Einmalbezug:** Der gesamte Betrag wird auf einmal ausbezahlt und als Kapitalleistung besteuert. Das kann zu einer höheren Steuerbelastung führen, da der Betrag progressiv, aber separat vom übrigen Einkommen besteuert wird. - **Ratenbezug:** Wenn du das Kapital in mehreren Jahren beziehst, kannst du die Steuerlast aufteilen und so insgesamt oft Steuern sparen. **2. Sicherheit und Planung:** - **Einmalbezug:** Du bist selbst für die Verwaltung und Anlage des Kapitals verantwortlich. Das bietet Flexibilität, aber auch das Risiko, dass das Geld nicht reicht. - **Ratenbezug oder Rente:** Die Pensionskasse zahlt dir eine lebenslange Rente aus. Das gibt Sicherheit, aber weniger Flexibilität. **3. Persönliche Situation:** - **Gesundheit und Lebenserwartung:** Wer eine hohe Lebenserwartung hat, profitiert oft von der Rente. Wer das Kapital lieber flexibel nutzen möchte, wählt eher den Kapitalbezug. - **Finanzielle Verpflichtungen:** Wenn du Schulden hast oder eine grössere Investition planst, kann ein Einmalbezug sinnvoll sein. **4. Mischform:** Viele entscheiden sich für eine Kombination: Einen Teil als Kapital, den Rest als Rente. **Fazit:** Es gibt keine pauschal richtige Antwort. Es lohnt sich, die steuerlichen Auswirkungen zu berechnen (z.B. mit einem Steuerrechner) und eine Pensionsberatung in Anspruch zu nehmen. So kannst du die für dich optimale Lösung finden. Weitere Infos findest du z.B. bei [comparis.ch](https://www.comparis.ch/finanzen/vorsorge/ratgeber/pensionskasse-kapital-oder-rente) oder [moneyland.ch](https://www.moneyland.ch/de/pensionskasse-rente-oder-kapital). **Tipp:** Eine Beratung durch einen unabhängigen Finanzexperten ist sehr empfehlenswert, um die beste Entscheidung für deine individuelle Situation zu treffen.

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Ein Zertifikat und eine Aktie sind beides Wertpapiere, unterscheiden sich jedoch grundlegend: **Aktie:** Eine Aktie ist ein Anteil an einem Unternehmen. Wer eine Aktie besitzt, ist Miteigentüm... [mehr]

Accepted Answer

Ein Zertifikat und eine Aktie sind beides Wertpapiere, unterscheiden sich jedoch grundlegend: **Aktie:** Eine Aktie ist ein Anteil an einem Unternehmen. Wer eine Aktie besitzt, ist Miteigentümer der Aktiengesellschaft und hat in der Regel Stimmrechte auf der Hauptversammlung sowie Anspruch aufidenden, wenn das Unternehmen Gewinne ausschüttet. Der Wert der Aktie hängt vom Erfolg und der Bewertung des Unternehmens ab. **Zertifikat:** Ein Zertifikat ist ein von einer Bank oder einem Finanzinstitut herausgegebenes Derivat. Es bildet die Wertentwicklung eines Basiswerts (z. B. Aktie, Index, Rohstoff) nach, ohne dass man diesen Basiswert tatsächlich besitzt. Zertifikate bieten oft spezielle Auszahlungsprofile (z. B. Kapitalschutz, Hebelwirkung), bergen aber auch das Risiko, dass der Emittent zahlungsunfähig wird (Emittentenrisiko). **Zusammengefasst:** - Mit einer **Aktie** bist du Miteigentümer eines Unternehmens. - Ein **Zertifikat** ist ein Finanzprodukt, das die Entwicklung eines Basiswerts abbildet, aber keinen Eigentumsanteil am Unternehmen verleiht. Weitere Informationen findest du z. B. bei [boerse.de](https://www.boerse.de/lexikon/Aktie) und [onvista.de](https://www.onvista.de/zertifikate/lexikon/Zertifikat).