Beim Kinderzuschlag gibt es keinen offiziellen „kleinen“ oder „großen“ Antrag im rechtlichen Sinne. Die Begriffe werden jedoch manchmal umgangssprachlich verwendet, um de... [mehr]
Unterscheidung zwischen laufendem Entgelt und sonstigen Bezügen
AntwortLaufendes Entgelt und sonstige Bezüge sind zwei verschiedene Kategorien von Vergütungen, die ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber erhalten kann. 1. **Laufendes Entgelt**: Dies bezieht sich auf das regelmäßige Gehalt oder den Lohn, den ein Arbeitnehmer für seine Arbeit erhält. Es wird in der Regel monatlich gezahlt und umfasst Grundgehalt, Überstundenvergütung und eventuell auch Zuschläge (z. B. für Schichtarbeit). Das laufende Entgelt ist also die Hauptvergütung, die für die erbrachte Arbeitsleistung gezahlt wird. 2. **Sonstige Bezüge**: Diese umfassen alle zusätzlichen Zahlungen, die nicht Teil des laufenden Entgelts sind. Dazu gehören beispielsweise Boni, Prämien, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder auch einmalige Zahlungen wie Abfindungen. Sonstige Bezüge sind oft nicht regelmäßig und können von Jahr zu Jahr variieren. Zusammengefasst: Laufendes Entgelt ist die regelmäßige Vergütung für die Arbeitsleistung, während sonstige Bezüge zusätzliche, oft einmalige Zahlungen sind.
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