- **Klare Kommunikation**: Offene Informationen über die Struktur und Berechnung der Entgelte. - **Dokumentation**: Bereitstellung schriftlicher Unterlagen, die die Entgeltmodelle detailliert erklären. - **Regelmäßige Überprüfung**: Periodische Audits und Bewertungen der Entgeltmodelle durch unabhängige Dritte. - **Feedback-Mechanismen**: Möglichkeiten für Mitarbeiter oder Kunden, Fragen zu stellen und Feedback zu geben. - **Schulung**: Schulungsangebote für Mitarbeiter, um das Verständnis der Entgeltmodelle zu fördern. - **Transparente Kriterien**: Offenlegung der Kriterien, die zur Festlegung der Entgelte verwendet werden.