Erhalten pensionierte Beamte ein 13. und oder 14. Gehalt?

Question

Erhalten pensionierte Beamte ein 13. und oder 14. Gehalt?

Antwort

Verwandte Fragen

Wie hoch ist die Lohnerhöhung für Beamte 2026?

Was ist eine Gehaltspende?

Wie viel Netto bleibt von 3750 Euro Bruttogehalt für einen ledigen Mann?

Wie hoch ist das Gehalt als Vermögensverwalter?

Was ist eine Zulage?

Accepted Answer

In Deutschland erhalten pensionierte Beamte in der Regel kein 13. oder 14. Gehalt. Die Pensionen für Beamte werden nach den gesetzlichen Bestimmungen des Beamtenversorgungsgesetzes (BeamtVG) berechnet und ausgezahlt. Diese beinhalten keine zusätzlichen Zahlungen wie ein 13. oder 14. Gehalt, wie es in einigen Tarifverträgen der Privatwirtschaft üblich sein kann. Die Pension basiert auf dem letzten Gehalt und der Dienstzeit des Beamten.

Accepted Answer

Für das Jahr 2026 gibt es derzeit (Stand: Juni 2024) noch keine verbindlichen Angaben oder Tarife zur konkreten Höhe der Lohnerhöhung für Beamtinnen und Beamte in Deutschland. Die... [mehr]

Accepted Answer

Für das Jahr 2026 gibt es derzeit (Stand: Juni 2024) noch keine verbindlichen Angaben oder Tarife zur konkreten Höhe der Lohnerhöhung für Beamtinnen und Beamte in Deutschland. Die Besoldungserhöhungen für Beamte orientieren sich in der Regel an den Ergebnissen der Tarifverhandlungen für den öffentlichen Dienst (TVöD bzw. TV-L), die meist alle zwei Jahre stattfinden. Die letzte große Tarifeinigung für den öffentlichen Dienst des Bundes und der Kommunen wurde im Frühjahr 2023 erzielt und sieht stufenweise Erhöhungen bis Anfang 2025 vor. Wie hoch die nächste Anpassung ab 2026 ausfällt, hängt von den dann anstehenden Tarifverhandlungen ab. Diese werden voraussichtlich erst 2025 stattfinden. Erst danach werden die Ergebnisse auf die Beamtenbesoldung übertragen. Aktuelle Informationen zu Besoldung und Tarifergebnissen findest du zum Beispiel auf den Seiten des [Deutschen Beamtenbundes (dbb)](https://www.dbb.de/) oder des [Bundesinnenministeriums (BMI)](https://www.bmi.bund.de/). Eine konkrete Zahl für die Lohnerhöhung 2026 kann zum jetzigen Zeitpunkt also noch nicht genannt werden.

Accepted Answer

Eine Gehaltspende ist eine Form der Spende, bei der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einen Teil ihres Gehalts direkt an eine gemeinnützige Organisation abtreten. Das kann regelmäßig... [mehr]

Accepted Answer

Eine Gehaltspende ist eine Form der Spende, bei der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einen Teil ihres Gehalts direkt an eine gemeinnützige Organisation abtreten. Das kann regelmäßig (z. B. monatlich) oder einmalig geschehen. Oft wird die Gehaltsspende direkt vom Arbeitgeber organisiert: Der gewünschte Betrag wird vom Bruttogehalt abgezogen und an die Organisation überwiesen. Vorteile einer Gehaltspende: - **Unkompliziert**: Die Spende wird automatisch abgeführt, ohne dass du dich jedes Mal darum kümmern musst. - **Steuerlich absetzbar**: In der Regel erhältst du eine Spendenbescheinigung, mit der du die Spende steuerlich geltend machen kannst. - **Gemeinschaftlicher Effekt**: In manchen Unternehmen gibt es Aktionen, bei denen viele Mitarbeitende gemeinsam spenden oder der Arbeitgeber die Spenden sogar aufstockt. Weitere Informationen findest du beispielsweise bei [Aktion Deutschland Hilft](https://www.aktion-deutschland-hilft.de/de/spenden/gehaltsspende/) oder [Caritas](https://www.caritas.de/spendenundhelfen/spenden/gehaltsspende/). Wenn du eine Gehaltspende machen möchtest, sprich am besten deine Personalabteilung oder deinen Arbeitgeber darauf an.

Accepted Answer

Um das Nettogehalt aus einem Bruttogehalt von 3.750 € für einen ledigen Mann in Deutschland zu berechnen, müssen verschiedene Faktoren berücksichtigt werden, darunter: - Steuerkla... [mehr]

Accepted Answer

Um das Nettogehalt aus einem Bruttogehalt von 3.750 € für einen ledigen Mann in Deutschland zu berechnen, müssen verschiedene Faktoren berücksichtigt werden, darunter: - Steuerklasse (bei ledigen Personen in der Regel Steuerklasse I) - Bundesland (wegen Kirchensteuer und ggf. anderer Abgaben) - Krankenversicherung (gesetzlich oder privat, Beitragssatz) - Kinderfreibetrag (bei ledigen Personen in der Regel 0) - Kirchensteuerpflicht (ja/nein) **Beispielrechnung (Stand 2024, Steuerklasse I, keine Kinder, gesetzlich krankenversichert, ohne Kirchensteuer, Bundesland: Bayern):** - Bruttogehalt: 3.750 € - Lohnsteuer: ca. 540 € - Solidaritätszuschlag: ca. 0 € (fällt meist weg) - Rentenversicherung (18,6 %): ca. 348 € - Arbeitslosenversicherung (2,6 %): ca. 49 € - Krankenversicherung (ca. 15,7 %): ca. 295 € - Pflegeversicherung (3,4 %): ca. 64 € **Netto: ca. 2.454 €** Das ist ein Richtwert. Der genaue Betrag kann je nach individueller Situation leicht abweichen. Für eine exakte Berechnung empfiehlt sich ein [Brutto-Netto-Rechner](https://www.brutto-netto-rechner.info/). **Hinweis:** Mit Kirchensteuer oder in anderen Bundesländern kann das Netto etwas niedriger ausfallen.

Accepted Answer

Das Gehalt eines Vermögensverwalters hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter Berufserfahrung, Qualifikation, Unternehmensgröße, Standort und Verantwortungsbereich. **Einsti... [mehr]

Accepted Answer

Das Gehalt eines Vermögensverwalters hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter Berufserfahrung, Qualifikation, Unternehmensgröße, Standort und Verantwortungsbereich. **Einstiegsgehalt:** Als Berufseinsteiger liegt das Jahresgehalt in Deutschland meist zwischen 40.000 und 60.000 Euro brutto. **Mit Berufserfahrung:** Nach einigen Jahren Erfahrung kann das Gehalt auf 60.000 bis 100.000 Euro brutto pro Jahr steigen. **Senior-Positionen und Führungskräfte:** In leitenden Positionen oder bei großen Vermögensverwaltungen sind Gehälter von 120.000 Euro und mehr möglich. Hinzu kommen oft Boni, die sich am verwalteten Vermögen oder am Erfolg orientieren. **Selbstständige Vermögensverwalter:** Hier variiert das Einkommen stark und hängt von der Anzahl und dem Vermögen der Kunden ab. Erfolgreiche selbstständige Vermögensverwalter können deutlich höhere Einkünfte erzielen, tragen aber auch ein höheres Risiko. **Zusatzleistungen:** Neben dem Grundgehalt sind leistungsabhängige Boni, Provisionen und weitere Benefits (z. B. Dienstwagen) in der Branche üblich. Weitere Informationen findest du beispielsweise bei [Gehaltsvergleich.com](https://www.gehaltsvergleich.com/gehalt/Vermoegensverwalter-Vermoegensverwalterin).

Accepted Answer

Eine Zulage ist ein zusätzlicher Geldbetrag, der zu einem Grundgehalt oder einer Grundvergütung gezahlt wird. Sie dient dazu, besondere Leistungen, Belastungen, Qualifikationen oder Umst&aum... [mehr]

Accepted Answer

Eine Zulage ist ein zusätzlicher Geldbetrag, der zu einem Grundgehalt oder einer Grundvergütung gezahlt wird. Sie dient dazu, besondere Leistungen, Belastungen, Qualifikationen oder Umstände auszugleichen oder zu honorieren. Beispiele für Zulagen sind Schichtzulagen, Gefahrenzulagen, Leistungszulagen oder Familienzulagen. Zulagen können tariflich, gesetzlich oder individuell im Arbeitsvertrag geregelt sein.