Wie erhalte ich Informationen von Mitarbeitenden zum aktuellen Stand des gleitenden Frühstücks?

Um Informationen von den Mitarbeitenden über den aktuellen Stand der Umsetzung des gemeinsamen gleitenden Frühstücks zu erhalten, kannst du folgende Schritte unternehmen: 1. **Befragung**: Erstelle eine kurze Umfrage oder einen Fragebogen, um gezielt nach dem Stand der Umsetzung und den Erfahrungen der Mitarbeitenden zu fragen. 2. **Team-Meetings**: Organisiere ein Team-Meeting oder eine Besprechung, in der das Thema angesprochen wird. So kannst du direktes Feedback und Anregungen sammeln. 3. **Feedback-Runden**: Führe regelmäßige Feedback-Runden ein, in denen Mitarbeitende ihre Meinungen und Vorschläge zu dem Frühstücksangebot äußern können. 4. **E-Mail-Kommunikation**: Sende eine E-Mail an alle Mitarbeitenden, in der du um Rückmeldungen zum gleitenden Frühstück bittest. Stelle sicher, dass du spezifische Fragen stellst, um gezielte Antworten zu erhalten. 5. **Anonyme Vorschlagsbox**: Richte eine anonyme Vorschlagsbox ein, in der Mitarbeitende ihre Gedanken und Ideen zum Frühstücksangebot einbringen können. Durch diese Methoden kannst du wertvolle Informationen und Rückmeldungen von den Mitarbeitenden sammeln.