Wie läuft ein Welcome Day für Azubis ab?

Ein Welcome Day für Auszubildende (Azubis) ist ein wichtiger Bestandteil des Onboarding-Prozesses und dient dazu, neue Azubis in das Unternehmen einzuführen und ihnen den Einstieg zu erleichtern. Der Ablauf kann je nach Unternehmen variieren, aber typischerweise umfasst er folgende Elemente:

1. **Begrüßung und Vorstellung**:
- Begrüßung durch die Geschäftsführung oder Ausbildungsleitung.
- Vorstellung des Unternehmens, seiner Geschichte, Vision und Werte.
- Vorstellung der Ausbilder und eventuell der Paten oder Mentoren.

2. **Vorstellung der Azubis**:
- Jeder Azubi stellt sich kurz vor (Name, Alter, Hobbys, warum diese Ausbildung gewählt wurde).

3. **Rundgang durch das Unternehmen**:
- Besichtigung der verschiedenen Abteilungen und Arbeitsbereiche.
- Vorstellung der wichtigsten Ansprechpartner in den Abteilungen.

4. **Einführung in die Ausbildungsinhalte**:
- Überblick über den Ausbildungsplan und die Lernziele.
- Erklärung der Prüfungen und Bewertungskriterien.

5. **Organisatorische Informationen**:
- Arbeitszeiten, Pausenregelungen, Urlaubsanspruch.
- Sicherheitsvorschriften und Notfallmaßnahmen.
- Nutzung von IT-Systemen und anderen Arbeitsmitteln.

6. **Teambuilding-Aktivitäten**:
- Spiele oder Übungen, die das Kennenlernen und die Zusammenarbeit fördern.
- Gemeinsames Mittagessen oder andere soziale Aktivitäten.

7. **Fragerunde**:
- Möglichkeit für die Azubis, Fragen zu stellen und Unklarheiten zu klären.

8. **Abschluss und Ausblick**:
- Zusammenfassung des Tages.
- Ausblick auf die kommenden Tage und Wochen der Ausbildung.

Ein gut organisierter Welcome Day hilft den Azubis, sich willkommen zu fühlen, und legt den Grundstein für eine erfolgreiche Ausbildung.