1. **Einfluss von intrinsischen und extrinsischen Motivatoren auf die Mitarbeiterleistung in multinationalen Unternehmen** 2. **Die Rolle von emotionaler Intelligenz bei der Führung und Motivation von Teams** 3. **Vergleich von Führungsmotivationsstrategien in Start-ups und etablierten Unternehmen** 4. **Auswirkungen von transformationaler Führung auf die Arbeitszufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter** 5. **Unterschiede in den Motivationsfaktoren von Führungskräften in verschiedenen Kulturen** Diese Themen bieten eine breite Palette an Untersuchungsmöglichkeiten und können je nach Interesse und Verfügbarkeit von Daten weiter spezifiziert werden.