Welche rechtlichen Grundlagen gibt es in der dualen Ausbildung?

In Deutschland basiert die duale Ausbildung auf mehreren rechtlichen Grundlagen: 1. **Berufsbildungsgesetz (BBiG)**: Dieses Gesetz regelt die Berufsausbildung, die Rechte und Pflichten von Auszubildenden und Ausbildern sowie die Rahmenbedingungen für die Durchführung der Ausbildung. 2. **Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)**: Es schützt minderjährige Auszubildende und legt Regelungen zu Arbeitszeiten, Pausen und Urlaub fest. 3. **Tarifverträge**: In vielen Branchen gibt es spezifische Tarifverträge, die zusätzliche Regelungen zur Ausbildung, wie Vergütung und Arbeitsbedingungen, enthalten. 4. **Schulgesetze der Bundesländer**: Diese Gesetze regeln die schulische Ausbildung, die Teil der dualen Ausbildung ist, und legen die Anforderungen an die Berufsschulen fest. 5. **Verordnungen zu Ausbildungsberufen**: Für jeden Ausbildungsberuf gibt es spezielle Verordnungen, die die Inhalte und Ziele der Ausbildung definieren. Diese Grundlagen sorgen dafür, dass die duale Ausbildung in Deutschland einheitlich und qualitativ hochwertig durchgeführt wird.