Im Kontext des PER SEH (Personalentwicklung, Personalführung, Personalmanagement, Personalcontrolling, Personalmarketing) beziehen sich Maßnahmen auf Strategien und Aktivitäten, die darauf abzielen, die Personalressourcen eines Unternehmens effektiv zu entwickeln und zu steuern. Dazu gehören unter anderem: 1. **Personalentwicklung**: Schulungs- und Weiterbildungsprogramme, Mentoring, Coaching und Karriereplanung. 2. **Personalführung**: Führungskräftetrainings, Teambuilding-Maßnahmen und Feedbacksysteme. 3. **Personalmanagement**: Rekrutierungsstrategien, Onboarding-Prozesse und Mitarbeitergespräche. 4. **Personalcontrolling**: Kennzahlen zur Mitarbeiterzufriedenheit, Fluktuationsraten und Leistungsbeurteilungen. 5. **Personalmarketing**: Employer Branding, Social Media Kampagnen und Jobmessen. Diese Maßnahmen sollen die Motivation, Zufriedenheit und Leistung der Mitarbeiter steigern sowie die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber erhöhen.