Die Machtkampfsphase ist eine der Phasen der Gruppenentwicklung, die oft nach dem Modell von Bruce Tuckman beschrieben wird. Diese Phase wird auch als "Storming-Phase" bezeichnet und ist durch Konflikte, Meinungsverschiedenheiten und Machtkämpfe innerhalb der Gruppe gekennzeichnet. In dieser Phase versuchen die Mitglieder, ihre Positionen und Rollen innerhalb der Gruppe zu finden und zu festigen. **Merkmale der Machtkampfsphase:** 1. **Konflikte und Spannungen:** Es kommt häufig zu Auseinandersetzungen und Meinungsverschiedenheiten, da die Mitglieder ihre individuellen Bedürfnisse und Ansichten durchsetzen wollen. 2. **Herausforderung der Führung:** Die Autorität und Kompetenz der Führungspersonen werden oft in Frage gestellt. 3. **Gruppenbildung:** Subgruppen oder Cliquen können sich bilden, was zu weiteren Spannungen führen kann. 4. **Unklare Rollen:** Die Rollen und Verantwortlichkeiten innerhalb der Gruppe sind noch nicht klar definiert. **Rolle der pädagogischen Fachkraft:** 1. **Moderation und Mediation:** Die Fachkraft sollte Konflikte moderieren und als Mediator fungieren, um konstruktive Lösungen zu finden. 2. **Klare Kommunikation:** Es ist wichtig, klare und offene Kommunikation zu fördern, um Missverständnisse zu vermeiden. 3. **Struktur bieten:** Durch das Setzen von klaren Regeln und Strukturen kann die Fachkraft helfen, Unsicherheiten zu reduzieren. 4. **Unterstützung der Selbstreflexion:** Die Fachkraft sollte die Gruppenmitglieder dazu ermutigen, ihr eigenes Verhalten und ihre Rolle in der Gruppe zu reflektieren. 5. **Förderung der Zusammenarbeit:** Aktivitäten und Übungen, die die Zusammenarbeit und das Vertrauen innerhalb der Gruppe stärken, können hilfreich sein. 6. **Geduld und Verständnis:** Es ist wichtig, Geduld zu haben und Verständnis für die natürlichen Prozesse der Gruppenentwicklung zu zeigen. Durch eine aktive und unterstützende Rolle kann die pädagogische Fachkraft dazu beitragen, dass die Gruppe diese Phase erfolgreich durchläuft und zu einer produktiveren und harmonischeren Zusammenarbeit findet.