Ideen für Workshops zu Rollenspielen und Übungen zur Sozialkompetenz?

Hier sind einige Ideen für Workshops zu Rollenspielen und Übungen zur Förderung der Sozialkompetenz:

1. **Rollenspiele zur Konfliktlösung**:
- **Szenario**: Zwei Kollegen haben einen Streit über die Aufgabenverteilung.
- **Ziel**: Entwickeln von Strategien zur Konfliktbewältigung und Kommunikation.

2. **Empathie-Übungen**:
- **Aktivität**: Teilnehmer schlüpfen in die Rolle einer anderen Person und beschreiben deren Gefühle und Gedanken in einer bestimmten Situation.
- **Ziel**: Förderung des Einfühlungsvermögens und der Perspektivübernahme.

3. **Kommunikationstraining**:
- **Übung**: Paare führen ein Gespräch, bei dem einer nur zuhört und der andere spricht. Danach wird gewechselt.
- **Ziel**: Verbesserung der aktiven Zuhörfähigkeiten und der klaren Ausdrucksweise.

4. **Team-Building-Aktivitäten**:
- **Spiel**: „Turmbau“ – Gruppen müssen aus begrenzten Materialien einen möglichst hohen Turm bauen.
- **Ziel**: Stärkung der Teamarbeit und der gemeinsamen Problemlösungsfähigkeiten.

5. **Feedback-Runden**:
- **Übung**: Teilnehmer geben sich gegenseitig konstruktives Feedback zu einer vorgegebenen Aufgabe.
- **Ziel**: Erlernen von Feedback-Techniken und der Umgang mit Kritik.

6. **Verhandlungstraining**:
- **Szenario**: Zwei Parteien verhandeln über die Bedingungen eines Projekts.
- **Ziel**: Entwicklung von Verhandlungsfähigkeiten und Kompromissfindung.

7. **Nonverbale Kommunikation**:
- **Aktivität**: Teilnehmer kommunizieren in Paaren ohne Worte, nur durch Gestik und Mimik.
- **Ziel**: Bewusstsein für die Bedeutung nonverbaler Signale und deren Interpretation.

8. **Selbstreflexion**:
- **Übung**: Teilnehmer schreiben über eine schwierige soziale Situation, die sie erlebt haben, und reflektieren, wie sie damit umgegangen sind.
- **Ziel**: Förderung der Selbstwahrnehmung und der Fähigkeit zur Selbstkritik.

Diese Workshops können je nach Zielgruppe und Kontext angepasst werden, um spezifische Sozialkompetenzen zu fördern.