Eine mögliche Gliederung für eine Seminararbeit über CSR-Modelle (Corporate Social Responsibility) könnte wie folgt aussehen: 1. **Einleitung** - Hintergrund und Relevanz des Themas - Zielsetzung der Arbeit - Aufbau der Arbeit 2. **Grundlagen der Corporate Social Responsibility (CSR)** Definition und Bedeutung von CSR - Historische Entwicklung von CSR - Abgrenzung zu verwandten Konzepten (z.B. Nachhaltigkeit, Corporate Governance) 3. **Theoretische Modelle der CSR** - Carroll's CSR-Pyramide - Beschreibung der vier Ebenen: ökonomische, rechtliche, ethische und philanthropische Verantwortung - Triple Bottom Line (TBL) - Konzept der drei Säulen: People, Planet, Profit - Stakeholder-Ansatz - Identifikation und Berücksichtigung der verschiedenen Stakeholder-Gruppen - Shared Value Ansatz - Integration von wirtschaftlichem Erfolg und gesellschaftlichem Nutzen 4. **Praktische Umsetzung von CSR-Modellen** - Fallstudien und Beispiele aus der Praxis - Erfolgsfaktoren und Herausforderungen bei der Implementierung - Messung und Bewertung von CSR-Aktivitäten 5. **Kritische Betrachtung der CSR-Modelle** - Stärken und Schwächen der verschiedenen Modelle - Diskussion über die Wirksamkeit und Glaubwürdigkeit von CSR - Aktuelle Debatten und Kontroversen 6. **Zukunftsperspektiven der CSR** - Trends und Entwicklungen im Bereich CSR - Einfluss von globalen Herausforderungen (z.B. Klimawandel, soziale Ungleichheit) - Rolle von Regierungen und internationalen Organisationen 7. **Fazit** - Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse - Beantwortung der Forschungsfrage - Ausblick und Empfehlungen für die Praxis 8. **Literaturverzeichnis** - Auflistung aller verwendeten Quellen 9. **Anhang** - Zusätzliche Materialien (z.B. Interviews, Umfragen, Grafiken) Diese Gliederung kann je nach spezifischem Fokus und Anforderungen der Seminararbeit angepasst werden.